Caldeireiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 45 atribuições para caldeireiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.192
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 13
- 686 contratações
- Está contratando?
- −73
- encolheu em 20 das 44 cidades
- Atribuições
- 45
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
686 contratações em 13 cidades
R$ 3.192
de R$ 2.599 a R$ 5.716
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um caldeireiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar trabalho
4- Interpretar projeto
- Determinar material para execução do projeto
- Selecionar máquinas e ferramentas
- Definir equipamentos de proteção individual
Garantir segurança no local de trabalho
5- Obedecer as normas de segurança do trabalho
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Utilizar equipamentos de proteção coletiva
- Sinalizar área de risco
Organizar local de trabalho
6- Interpretar ordem de serviço
- Providenciar liberação do local de trabalho
- Preparar local de trabalho
- Determinar local para depósito de materiais e ferramentas
Preparar peças
7- Traçar peças de acordo com medidas do projeto
- Fabricar gabaritos
- Cortar peças
- Desempenar peças
Montar peças
6- Esquadrejar peça
- Nivelar peça
- Fixar peça (por rebite, parafuso, ponto de solda, etc.)
- Soldar peça com brasagem
Verificar etapas dos processos de fabricação e reparo
6- Examinar marcações da peça
- Verificar as dimensões do corte
- Examinar ângulos do chanfro
- Verificar as condições da chapa
Reparar obra
4- Participar da avaliação da obra
- Planejar o reparo
- Substituir peças
- Recuperar peça
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar habilidade manual
- Desenvolver concentração
- Trabalhar em áreas de risco
- Demonstrar espírito de equipe
- Desenvolver percepção visual
- Desenvolver resistência física
Esta profissão está contratando?
Foram 3.169 contratações e 3.242 saídas — um saldo de −73 pessoas. A profissão encolheu em 20 das 44 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um caldeireiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um caldeireiro tem 45 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em planejar trabalho, por exemplo: interpretar projeto; determinar material para execução do projeto; selecionar máquinas e ferramentas; definir equipamentos de proteção individual.
Quanto ganha um caldeireiro?
A mediana do salário de contratação de caldeireiro é R$ 3.192 na cidade do meio, considerando 686 contratações em 13 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de caldeireiro está contratando?
A profissão está encolhendo: houve 73 saídas a mais do que contratações, e ela caiu em 20 das 44 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 724405.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.