Caldeireiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 44 atribuições para caldeireiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.565
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 149
- 6.268 contratações
- Está contratando?
- +70
- cresceu em 182 das 344 cidades
- Atribuições
- 44
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
6.268 contratações em 149 cidades
R$ 3.565
de R$ 1.621 a R$ 5.691
Meio período
228 contratações em 6 cidades
R$ 3.218
de R$ 3.000 a R$ 5.063
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Jovem aprendiz
17 contratações em 1 cidade
R$ 1.621
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um caldeireiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar trabalho
4- Interpretar projeto
- Determinar material para execução do projeto
- Selecionar máquinas e ferramentas
- Definir equipamentos de proteção individual
Garantir segurança no local de trabalho
5- Obedecer as normas de segurança do trabalho
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Utilizar equipamentos de proteção coletiva
- Sinalizar área de risco
Organizar local de trabalho
6- Interpretar ordem de serviço
- Providenciar liberação do local de trabalho
- Preparar local de trabalho
- Determinar local para depósito de materiais e ferramentas
Preparar peças
7- Traçar peças de acordo com medidas do projeto
- Fabricar gabaritos
- Cortar peças
- Desempenar peças
Montar peças
5- Esquadrejar peça
- Nivelar peça
- Fixar peça (por rebite, parafuso, ponto de solda, etc.)
- Vedar peça
Verificar etapas dos processos de fabricação e reparo
6- Examinar marcações da peça
- Verificar as dimensões do corte
- Examinar ângulos do chanfro
- Verificar as condições da chapa
Reparar obra
4- Participar da avaliação da obra
- Planejar o reparo
- Substituir peças
- Recuperar peça
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar habilidade manual
- Desenvolver concentração
- Trabalhar em áreas de risco
- Demonstrar espírito de equipe
- Desenvolver percepção visual
- Desenvolver resistência física
Esta profissão está contratando?
Foram 43.117 contratações e 43.047 saídas — um saldo de +70 pessoas. A profissão cresceu em 182 das 344 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um caldeireiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um caldeireiro tem 44 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em planejar trabalho, por exemplo: interpretar projeto; determinar material para execução do projeto; selecionar máquinas e ferramentas; definir equipamentos de proteção individual.
Quanto ganha um caldeireiro?
A mediana do salário de contratação de caldeireiro é R$ 3.565 na cidade do meio, considerando 6.268 contratações em 149 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de caldeireiro está contratando?
Sim: houve 70 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 182 das 344 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 724410.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.