Garagista
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 53 atribuições para garagista, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.952
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 102
- 7.313 contratações
- Está contratando?
- +3.734
- cresceu em 126 das 161 cidades
- Atribuições
- 53
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
7.313 contratações em 102 cidades
R$ 1.952
de R$ 1.621 a R$ 3.097
Meio período
1.460 contratações em 37 cidades
R$ 1.769
de R$ 1.320 a R$ 2.210
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um garagista
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio
11- Acender e apagar lâmpadas
- Verificar fechamento de portas e janelas
- Observar movimentação de pessoas nas redondezas
- Controlar circulação de pessoas e veículos
Atender pessoas
5- Identificar pessoas
- Acompanhar a movimentação de pessoas
- Prestar informações às pessoas sobre o comércio local
- Informar sobre meios de transporte
Realizar pequenos reparos
1- Solicitar conserto de fechaduras
Controlar veículos no estacionamento
7- Registrar a entrada e saída dos veículos
- Vistoriar o estado dos veículos na entrada do estacionamento
- Indicar ao motorista vagas no estacionamento
- Manobrar veículos
Administrar serviços de zeladoria
3- Controlar o estoque e o uso de material de limpeza
- Requisitar a compra de material de consumo
- Comprar material de consumo
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Operar aparelhos de comunicação
- Redigir relatórios de ocorrências
- Transmitir recados e avisos
- Lidar com o público
- Advertir pessoas
- Demonstrar educação
- Manter postura
- Expressar-se com clareza
- Dar provas de honestidade
- Demonstrar controle emocional
- Demonstrar asseio
- Adaptar-se à clientela variada
- Demonstrar desinibição
- Dar provas de atenção
- Demonstrar espírito de equipe
- Organizar-se
- Agir de forma prestativa
- Intervir com discrição
Esta profissão está contratando?
Foram 38.092 contratações e 34.358 saídas — um saldo de +3.734 pessoas. A profissão cresceu em 126 das 161 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um garagista?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um garagista tem 53 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio, por exemplo: acender e apagar lâmpadas; verificar fechamento de portas e janelas; observar movimentação de pessoas nas redondezas; controlar circulação de pessoas e veículos.
Quanto ganha um garagista?
A mediana do salário de contratação de garagista é R$ 1.952 na cidade do meio, considerando 7.313 contratações em 102 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de garagista está contratando?
Sim: houve 3.734 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 126 das 161 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 514110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.