Limpador de fachadas
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 45 atribuições para limpador de fachadas, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.064
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 11
- 265 contratações
- Vagas criadas
- +319
- cresceu em 26 das 31 cidades
- Atribuições
- 45
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
265 contratações em 11 cidades
R$ 2.064
de R$ 1.621 a R$ 3.015
Meio período
24 contratações em 2 cidades
R$ 1.989
de R$ 1.603 a R$ 2.375
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um limpador de fachadas
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Executar serviços de manutenção elétrica e mecãnica
2- Verificar funcionamento de equipamentos e instalações elétricas e de iluminação
- Relatar avarias nas instalações
Realizar manutenção de carpintaria e alvenaria
5- Vedar fendas e emendas
- Reparar trincas e rachaduras
- Recuperar pinturas
- Repor cerâmica (azulejos, pastilhas e pisos)
Limpar recintos e acessórios
5- Lavar fachadas
- Limpar vidros
- Remover resíduos dos vidros
- Remover pichações
Preparar trabalho
12- Controlar o estoque de material
- Verificar validade de produtos químicos e de limpeza
- Verificar qualidade de produtos químicos e de limpeza
- Avaliar tipo de superficie a ser trabalhada
Trabalhar com segurança
9- Usar uniforme
- Utilizar epi
- Inpecionar local a ser trabalhado
- Isolar área para manutenção e limpeza
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstra resistência física
- Demonstra paciência
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar prudência
- Demonstrar equilíbrio físico
- Reconhecer limitações pessoais
- Demonstrar capacidade de trabalhar em alturas
- Contornar situações adversas
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar controle emocional
- Demonstrar destreza manual
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 319 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 26 das 31 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.914
- Saídas
- 1.595
- Cidades com dado
- 31
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um limpador de fachadas?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um limpador de fachadas tem 45 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em executar serviços de manutenção elétrica e mecãnica, por exemplo: verificar funcionamento de equipamentos e instalações elétricas e de iluminação; relatar avarias nas instalações.
Quanto ganha um limpador de fachadas?
A mediana do salário de contratação de limpador de fachadas é R$ 2.064 na cidade do meio, considerando 265 contratações em 11 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de limpador de fachadas está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 319 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 26 das 31 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 514315.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.