Recepcionista

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 69 atribuições para recepcionista, em 8 áreas de atuação.

CBO 422105 Recepcionista, em geral
Salário típico
R$ 1.783
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
697
65.947 contratações
Está contratando?
+38.536
cresceu em 956 das 1163 cidades
Atribuições
69
em 8 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

65.947 contratações em 697 cidades

R$ 1.783

de R$ 1.621 a R$ 2.400

Meio período

20.387 contratações em 306 cidades

R$ 1.742

de R$ 955 a R$ 2.306

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

Jovem aprendiz

168 contratações em 9 cidades

R$ 1.142

de R$ 761 a R$ 1.230

No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um recepcionista

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Organizar informações a serem prestadas

5
  • Consultar catálogo de produtos e serviços da empresa
  • Identificar o espaço físico da empresa
  • Consultar lista de profissionais e departamento da empresa, ramais internos e telefones externos
  • Interagir com os outros departamentos

Observar normas internas de segurança

9
  • Conferir documentos com identificação
  • Conferir idoneidade dos clientes
  • Notificar a segurança sobre a presença de pessoas estranhas
  • Acionar alarme de segurança em caso de assalto

Planejar o cotidiano

9
  • Organizar materiais de trabalho
  • Averiguar a previsão de chegada e saída individual e de grupo
  • Organizar malotes
  • Distribuir malotes

Agendar serviços

2
  • Agendar reservas / consultas dos clientes
  • Fazer reserva/alterações/cancelamento de solicitações em geral dos hóspedes/clientes

Recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros

6
  • Acolher o cliente e passageiro
  • Anunciar a chegada do cliente
  • Encaminhar o cliente para os diversos setores
  • Cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros

Prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros

10
  • Auxiliar os clientes com o preenchimento de formulários
  • Transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações
  • Dar informações turísticas aos hóspedes/passageiros
  • Oferecer auxílio para a bagagem

Responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros

5
  • Atender o cliente com informações precisas
  • Propiciar informações gerais por telefone interna e externamente
  • Transferir ligações para ramais e apartamentos solicitados
  • Retomar ligações em caso de ramais ocupados ou não atendidos

Fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes

4
  • Efetuar acertos em contas
  • Confirmar se o cliente possui programa de milhagem
  • Receber pagamentos
  • Emitir notas fiscais e recibos

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Circular informações internas
  • Comunicar-se de maneira clara, ágil e objetiva
  • Ouvir com atenção
  • Coordenar equipe
  • Agir com bom senso
  • Demonstrar capacidade de se antecipar às necessidades dos clientes
  • Demosntrar iniciativa
  • Demonstrar empatia
  • Demonstrar interesse
  • Demonstrar eficiência
  • Demonstrar senso de organização
  • Demonstrar autonomia
  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar entusiasmo
  • Demonstrar respeito mútuo
  • Demonstrar espírito de equipe
  • Demonstrar conhecimentos de informática
  • Demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro

Esta profissão está contratando?

Foram 370.285 contratações e 331.749 saídas — um saldo de +38.536 pessoas. A profissão cresceu em 956 das 1163 cidades com dado.

82% das cidades

Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.

Perguntas frequentes

O que faz um recepcionista?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um recepcionista tem 69 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em organizar informações a serem prestadas, por exemplo: consultar catálogo de produtos e serviços da empresa; identificar o espaço físico da empresa; consultar lista de profissionais e departamento da empresa, ramais internos e telefones externos; interagir com os outros departamentos.

Quanto ganha um recepcionista?

A mediana do salário de contratação de recepcionista é R$ 1.783 na cidade do meio, considerando 65.947 contratações em 697 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de recepcionista está contratando?

Sim: houve 38.536 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 956 das 1163 cidades com dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 422105.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.