Supervisor de tesouraria
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 51 atribuições para supervisor de tesouraria, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 5
- 109 contratações
- Vagas perdidas
- −735
- encolheu em 15 das 16 cidades
- Atribuições
- 51
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
109 contratações em 5 cidades
R$ 4.000
de R$ 2.800 a R$ 9.500
Meio período
46 contratações em 2 cidades
R$ 8.897
de R$ 5.793 a R$ 12.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um supervisor de tesouraria
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Elaborar orçamento
4- Projetar receitas
- Elaborar demonstrativos financeiros e econômicos
- Coletar dados financeiros e econômicos da empresa
- Coletar índices econômicos
Efetuar pagamentos
8- Programar pagamentos
- Listar pagamentos a efetuar
- Conferir pagamentos efetuados
- Acompanhar pedidos de compra da empresa
Realizar cobrança
2- Planejar recebimentos
- Prever recebimentos
Controlar bens patrimoniais
3- Conciliar valores
- Inventariar bens
- Atender auditorias (interna e externa)
Fechar câmbio
2- Negociar taxas de juros
- Avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes
Coordenar caixas
8- Controlar empréstimos, aplicações bancárias
- Controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo)
- Planejar fluxo de caixa
- Administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais
Administrar processos logísticos
1- Identificar necessidade de novos equipamentos
Supervisionar trabalho de equipe
13- Orientar execução dos trabalhos
- Planejar trabalho da equipe
- Distribuir tarefas
- Estabelecer prioridades de trabalho
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar liderança
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Demonstrar capacidade de negociação
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade analítica
- Demonstrar capacidade de visão holística
- Demonstrar agilidade
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 735 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 15 das 16 cidades onde há dado.
- Contratações
- 975
- Saídas
- 1.710
- Cidades com dado
- 16
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um supervisor de tesouraria?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor de tesouraria tem 51 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em elaborar orçamento, por exemplo: projetar receitas; elaborar demonstrativos financeiros e econômicos; coletar dados financeiros e econômicos da empresa; coletar índices econômicos.
Quanto ganha um supervisor de tesouraria?
A mediana do salário de contratação de supervisor de tesouraria é R$ 4.000 na cidade do meio, considerando 109 contratações em 5 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de supervisor de tesouraria está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 735 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 15 das 16 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 410235.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.