Técnico de planejamento de produção
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 33 atribuições para técnico de planejamento de produção, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.500
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 80
- 2.374 contratações
- Está contratando?
- −987
- encolheu em 110 das 189 cidades
- Atribuições
- 33
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
2.374 contratações em 80 cidades
R$ 3.500
de R$ 1.746 a R$ 7.276
Meio período
705 contratações em 12 cidades
R$ 4.150
de R$ 1.900 a R$ 5.911
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Jovem aprendiz
71 contratações em 2 cidades
R$ 761
de R$ 761 a R$ 762
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico de planejamento de produção
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar produção
2- Analisar capacidade de produção
- Definir leiaute do processo produtivo
Controlar suprimentos (matéria-prima e insumos)
2- Definir estoque de segurança para cada item
- Definir transporte, manuseio, armazenamento e distribuição de matéria-prima e insumos
Programar produção
5- Definir cronograma de produção
- Definir prioridades de produção e/ou manutenção
- Estabelecer seqüência de produção
- Analisar ordens de produção
Controlar produção e/ou manutenção
7- Estabelecer parâmetros de controle
- Monitorar fluxo de produção e/ou de manutenção
- Coletar dados da produção e/ou da manutenção
- Identificar desvios no processo de produção e/ou de manutenção
Tratar informações
6- Disponibilizar informações
- Interagir com clientes e/ou fornecedores
- Atualizar as informações
- Auxiliar na definição das instruções de trabalhos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar senso crítico
- Demonstrar capacidade de visão holística
- Demonstrar capacidade de administrar situações adversas
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de assertividade
- Demonstrar capacidade de criatividade
Esta profissão está contratando?
Foram 14.974 contratações e 15.961 saídas — um saldo de −987 pessoas. A profissão encolheu em 110 das 189 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico de planejamento de produção?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico de planejamento de produção tem 33 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em planejar produção, por exemplo: analisar capacidade de produção; definir leiaute do processo produtivo.
Quanto ganha um técnico de planejamento de produção?
A mediana do salário de contratação de técnico de planejamento de produção é R$ 3.500 na cidade do meio, considerando 2.374 contratações em 80 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico de planejamento de produção está contratando?
A profissão está encolhendo: houve 987 saídas a mais do que contratações, e ela caiu em 110 das 189 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 391125.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.