Técnico de seguros
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 30 atribuições para técnico de seguros, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.300
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 127 contratações
- Vagas perdidas
- −88
- encolheu em 4 das 6 cidades
- Atribuições
- 30
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
127 contratações em 1 cidade
R$ 3.300
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
33 contratações em 1 cidade
R$ 3.050
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico de seguros
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Comercializar seguros
2- Dar suporte técnico e comercial aos clientes
- Enviar avisos de renovação de seguros
Subscrever riscos
10- Recepcionar pedidos de cotação e ou propostas
- Analisar condições propostas para o seguro
- Requisitar laudos médicos e inspeções
- Enquadrar propostas às condições de resseguro e co-seguro da companhia
Inspecionar riscos
1- Sugerir valor segurável
Desenvolver produtos
3- Pesquisar legislação
- Monitorar resultados da carteira
- Assistir ao desenvolvimento do sistema de informática
Elaborar documentação técnica
3- Elaborar parecer técnico
- Processar documentos (apólices, aditamentos, endossos, averbações)
- Juntar documentação para licitações
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Agir com paciência
- Agir com empatia
- Demonstrar flexibilidade
- Dar provas de credibilidade
- Demonstrar capacidade de pesquisa
- Raciocinar de forma lógica
- Demonstrar capacidade de decisão
- Agir com persuasão
- Demonstrar senso de observação
- Expressar-se de forma oral e escrita
- Agir com objetividade
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 88 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 4 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 764
- Saídas
- 852
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico de seguros?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico de seguros tem 30 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em comercializar seguros, por exemplo: dar suporte técnico e comercial aos clientes; enviar avisos de renovação de seguros.
Quanto ganha um técnico de seguros?
A mediana do salário de contratação de técnico de seguros é R$ 3.300 na cidade do meio, considerando 127 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico de seguros está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 88 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 4 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 351740.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.