Técnico em geodésia e cartografia
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 57 atribuições para técnico em geodésia e cartografia, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.016
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 30 contratações
- Vagas criadas
- +113
- cresceu em 2 das 4 cidades
- Atribuições
- 57
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
30 contratações em 2 cidades
R$ 3.016
de R$ 2.431 a R$ 3.600
Meio período
24 contratações em 1 cidade
R$ 2.500
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico em geodésia e cartografia
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos
9- Executar levantamento cadastral
- Realizar levantamentos altimétricos
- Realizar levantamentos planimétricos
- Medir ângulos e distâncias
Implantar, no campo, pontos de projeto
1- Locar obras de sistema de transporte
Planejar trabalhos em geomática
9- Definir escopo
- Definir metodologia
- Definir logística
- Especificar equipamentos, acessórios e materiais
Analisar documentos e informações cartográficas
8- Interpretar fotos terrestres
- Interpretar fotos aéreas
- Interpretar imagens orbitais
- Interpretar mapas, cartas e plantas
Efetuar cálculos e desenhos
10- Calcular declinação magnética
- Calcular convergência meridiana
- Calcular norte verdadeiro
- Calcular áreas de terrenos
Elaborar documentos cartográficos
10- Definir tipo de documento
- Definir escalas e cálculos cartográficos
- Definir sistema de projeção
- Efetuar aerotriangulação
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar bom senso
- Demonstrar iniciativa
- Liderar equipes
- Demonstrar consciência ecológica
- Adaptar-se a intepéries e condições naturais adversas
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de orientação espacial
- Demonstrar capacidade de exatidão e precisão
- Demonstrar acuidade visual
- Demonstrar criatividade
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 113 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 2 das 4 cidades onde há dado.
- Contratações
- 392
- Saídas
- 279
- Cidades com dado
- 4
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico em geodésia e cartografia?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico em geodésia e cartografia tem 57 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por exemplo: executar levantamento cadastral; realizar levantamentos altimétricos; realizar levantamentos planimétricos; medir ângulos e distâncias.
Quanto ganha um técnico em geodésia e cartografia?
A mediana do salário de contratação de técnico em geodésia e cartografia é R$ 3.016 na cidade do meio, considerando 30 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico em geodésia e cartografia está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 113 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 2 das 4 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 312310.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.