Topógrafo
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 73 atribuições para topógrafo, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.431
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 62
- 1.942 contratações
- Está contratando?
- +306
- cresceu em 75 das 130 cidades
- Atribuições
- 73
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
1.942 contratações em 62 cidades
R$ 2.431
de R$ 1.621 a R$ 4.900
Meio período
217 contratações em 5 cidades
R$ 2.129
de R$ 1.765 a R$ 2.750
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um topógrafo
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos
14- Executar levantamento cadastral
- Realizar levantamentos altimétricos
- Realizar levantamentos planimétricos
- Realizar topografias especiais (industriais, subterrâneas, batimétricas)
Implantar, no campo, pontos de projeto
11- Locar obras de sistema de transporte
- Locar obras civis
- Locar obras industriais
- Locar obras rurais
Planejar trabalhos em geomática
9- Definir escopo
- Definir metodologia
- Definir logística
- Especificar equipamentos, acessórios e materiais
Analisar documentos e informações cartográficas
7- Interpretar fotos terrestres
- Interpretar fotos aéreas
- Interpretar mapas, cartas e plantas
- Interpretar relevos para implantação de linhas de exploração
Efetuar cálculos e desenhos
13- Calcular declinação magnética
- Calcular convergência meridiana
- Calcular norte verdadeiro
- Calcular áreas de terrenos
Elaborar documentos cartográficos
9- Definir tipo de documento
- Definir escalas e cálculos cartográficos
- Definir sistema de projeção
- Restituir fotografias aéreas
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar bom senso
- Demonstrar iniciativa
- Liderar equipes
- Demonstrar consciência ecológica
- Adaptar-se a intepéries e condições naturais adversas
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de orientação espacial
- Demonstrar capacidade de exatidão e precisão
- Demonstrar acuidade visual
- Demonstrar criatividade
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 306 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 75 das 130 cidades onde há dado.
- Contratações
- 9.528
- Saídas
- 9.222
- Cidades com dado
- 130
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um topógrafo?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um topógrafo tem 73 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por exemplo: executar levantamento cadastral; realizar levantamentos altimétricos; realizar levantamentos planimétricos; realizar topografias especiais (industriais, subterrâneas, batimétricas).
Quanto ganha um topógrafo?
A mediana do salário de contratação de topógrafo é R$ 2.431 na cidade do meio, considerando 1.942 contratações em 62 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de topógrafo está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 306 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 75 das 130 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 312320.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.