Informações

Resumo do Cargo:

O Gerente Hunter (Agro) é responsável por prospectar, desenvolver e expandir a base de clientes do setor agropecuário, identificando oportunidades de negócios, construindo relacionamentos estratégicos e oferecendo soluções financeiras e comerciais alinhadas às necessidades do produtor rural. Atua de forma consultiva, garantindo a geração de valor para a cooperativa e seus clientes.

- Ensino superior completo ou cursando em Agronomia, Administração, Economia, Gestão Comercial, Agronegócio ou áreas correlatas.

- Possuir pós-graduação será um diferencial;

- Vivência comercial no setor agro, especialmente em prospecção de clientes e gestão de carteira;

- Habilidades e conhecimento em crédito rural, financiamento agro, mercado de insumos e commodities agrícolas;

- Possuir Certificação (CPA-10, CPA-20 ou CEA);

- Possuir CNH “B” e disponibilidade para viagens e visitas.

Será um diferencial:

- Rede de relacionamento no agronegócio;

- Experiência em instituições financeiras;

- Certificações ou cursos na área de crédito rural e mercado agropecuário.

- Prospecção e Desenvolvimento de Negócios: Identificar e captar novos clientes do setor agro, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções financeiras e comerciais adequadas;

- Relacionamento Estratégico: Construir e fortalecer parcerias com produtores rurais, cooperativas, revendas, associações e demais agentes do agronegócio;

- Análise de Mercado: Mapear oportunidades, acompanhar tendências e entender o cenário agrícola e econômico da região de atuação;

- Gestão de Carteira: Acompanhar e gerir os clientes conquistados, garantindo fidelização, rentabilidade e continuidade dos negócios;

- Negociação e Fechamento de Contratos: Conduzir negociações comerciais, alinhando condições favoráveis tanto para a empresa quanto para o cliente;

- Parceria com Áreas Internas: Trabalhar em conjunto com as equipes de crédito, produtos e operações para garantir a melhor experiência para o cliente agro;

- Acompanhamento de Indicadores: Monitorar metas, resultados e KPIs, assegurando o atingimento dos objetivos comerciais.

BENEFÍCIOS:

- Plano de saúde e odontológico (com coparticipação);

- Seguro de vida (isento);

- Cartão alimentação e/ou refeição (R$ 2.250,00);

- Day Off;

- Auxílio Educação;

- Universidade Corporativa (Sicoob Universidade);

- Auxílio Creche e Auxílio Infantil;

- Kit Bebê a Bordo (Kit Natalidade);

- Incentivo à Educação Infantil;

- Vale transporte;

- Iniciativa de Apoio Familiar (Auxílio Funeral);

- Programa Apoio Pass (Assistência Psicológica);

- Wellhub (Gympass);

- Programa de Participação nos Resultados (PPR);

- Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS). 

Faça parte de um excelente lugar para trabalhar.

 Todas vagas são extensivas a PCD.