Salários em Itapoá - SC
A média salarial em Itapoá é de R$ 2.385, mas o valor do meio é R$ 2.160 — ou seja, a maioria é contratada perto do piso e a média sobe por causa de poucos salários altos.
- Salário do meio
- R$ 2.160
- metade ganhou mais, metade menos
- Salário médio
- R$ 2.385
- a média de todas as contratações
- Homens e mulheres
- R$ 2.228 · R$ 2.085
- salário do meio de cada um
- Idade média
- 33,1 anos
- de quem foi contratado
- Jornada média
- 41,6h
- por semana
- Contratações
- 4.737
- no período medido
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Tabela de salários
Nenhuma profissão desta lista casa com o que você digitou. Buscar em todas as profissões
- ArmazenistaR$ 2.280Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Assistente administrativoR$ 2.202
- Atendente de farmácia - balconistaR$ 2.095
- Atendente de lojas e mercadosR$ 2.095
- Auxiliar de escritórioR$ 2.132
- Auxiliar de logisticaR$ 2.090
- Auxiliar nos serviços de alimentaçãoR$ 2.000
- AçougueiroR$ 2.160
- Coletor de lixo domiciliarR$ 1.842Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Conferente de carga e descargaR$ 2.343
- EncanadorR$ 1.800Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- EstivadorR$ 2.228Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- FaxineiroR$ 1.730
- Motorista de caminhãoR$ 2.546
- Motorista de furgão ou veículo similarR$ 2.534
- Operador de bomba de concretoR$ 2.280
- Operador de caixaR$ 2.160
- Operador de empilhadeiraR$ 2.263
- PedreiroR$ 2.970
- RecepcionistaR$ 2.056
- Repositor de mercadoriasR$ 2.160
- Servente de obrasR$ 2.085
- Vendedor de comércio varejistaR$ 2.095
- VigilanteR$ 2.092Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na profissão para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela profissão no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Profissões em alta e em queda
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratando mais do que perdendo
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Estivador+255
341 contratados, 86 saíram · cresceu nos 12 meses
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Operador de guindaste+64
146 contratados, 82 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
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Repositor de mercadorias+27
179 contratados, 152 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
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Operador de caixa+26
306 contratados, 280 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
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Agente de segurança+24
37 contratados, 13 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
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Motorista de caminhão+24
166 contratados, 142 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
Perdendo mais do que contratando
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Pedagogo-128
144 contratados, 272 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
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Auxiliar de desenvolvimento infantil-32
21 contratados, 53 saíram · cresceu em 5 de 12 meses
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Pedreiro-20
61 contratados, 81 saíram · cresceu em 5 de 12 meses
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Técnico de enfermagem-16
33 contratados, 49 saíram · cresceu em 5 de 12 meses
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Cozinheiro geral-11
44 contratados, 55 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
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Mecânico de manutenção de automóveis, motocicletas e veículos similares-6
23 contratados, 29 saíram · cresceu em 3 de 12 meses
Saldo alto não quer dizer muitas vagas, e vaga que aparece toda hora não quer dizer profissão em crescimento: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — é rotatividade, não demanda.
Ver a lista completa de profissões em altaMovimentação do emprego
Quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de um emprego na cidade entre julho de 2025 a junho de 2026, somando todas as profissões.
Contratações
4.737
Saídas
4.338
Diferença
+399
mais entradas que saídas
Esta diferença vale para o período acima. Um período diferente pode dar um resultado diferente — um único mês forte muda o sinal da conta — então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo.
Salário por escolaridade
Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.
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Do 6º ao 9º ano 1,8%R$ 2.010
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Fundamental completo 3,2%R$ 2.085
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Médio incompleto 9,0%R$ 2.095
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Médio completo 69%R$ 2.160
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Superior incompleto 5,0%R$ 2.145
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Superior completo 10%R$ 2.500
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Pós-graduação 0,8%R$ 7.179
Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.
Salário por setor
Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.
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Comércio e oficinas 32%R$ 2.145
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Transporte e entregas 27%R$ 2.228
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Serviços para empresas 8,7%R$ 1.950
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Construção 6,6%R$ 2.473
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Administração pública 6,2%293
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Hotéis, bares e restaurantes 5,5%R$ 2.000
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Indústria 3,7%R$ 2.160
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Escritórios técnicos e consultorias 2,3%R$ 2.183
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Saúde e assistência social 2,0%R$ 2.070
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Água e saneamento 1,5%R$ 1.842
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Educação 1,1%R$ 1.937
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Imobiliárias 1,0%R$ 1.800
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Outros serviços 1,0%R$ 2.261
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Cultura, esporte e lazer 0,8%R$ 2.091
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Tecnologia e comunicação 0,6%R$ 1.800
O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.
Quem é contratado — idade
Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.
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14-17 anos 4,3%R$ 1.416
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18-24 anos 25%R$ 2.103
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25-29 anos 15%R$ 2.160
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30-39 anos 26%R$ 2.160
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40-49 anos 18%R$ 2.164
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50-59 anos 9,1%R$ 2.160
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60 anos ou mais 1,9%R$ 2.141
Quem é contratado — homens e mulheres
Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.
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Homens 52%R$ 2.228
-
Mulheres 48%R$ 2.085
Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.
Por que a vaga abriu
Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.
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A pessoa pediu para sair 44%1905
-
A empresa demitiu (sem justa causa) 37%1590
-
Acabou o contrato temporário 17%733
-
A empresa demitiu por justa causa 1,2%52
-
Acordo entre as duas partes 1,2%50
Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.
As informações de escolaridade, setor, idade, movimentação e motivo de saída consideram julho de 2025 a junho de 2026 — um período maior que o da tabela de salários, para dar número suficiente em cidades menores.
Perguntas frequentes
Qual profissão mais contrata em Itapoá?
Em Itapoá, a profissão com mais contratações entre abril a junho de 2026 foi Motorista de caminhão, com 69 pessoas contratadas. O salário de contratação ficou em torno de R$ 2.546 por mês.
Qual profissão paga mais em Itapoá?
Entre as profissões com mais contratações em Itapoá, Pedreiro teve o maior salário de contratação: cerca de R$ 2.970 por mês.
De onde vêm os dados de salário de Itapoá?
São os salários que as empresas registraram ao contratar e informaram ao Ministério do Trabalho e Emprego, no Novo CAGED, abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o valor que consta no registro de quem foi contratado.
Qual a média salarial em Itapoá?
A média salarial de quem é contratado em Itapoá é de R$ 2.385 por mês. Mas o valor do meio é R$ 2.160: metade das pessoas foi contratada ganhando menos que isso. A média fica acima porque alguns salários altos puxam a conta para cima — para saber quanto se ganha de verdade num cargo, o valor do meio descreve melhor.
Estudar mais aumenta o salário em Itapoá?
Em Itapoá, a maior parte das contratações é de quem tem médio completo, com salário em torno de R$ 2.160. O nível que paga mais é pós-graduação, com cerca de R$ 7.179 — uma diferença de 232%. Vale olhar a tabela completa: em muitas cidades o salário de entrada é parecido entre os níveis mais baixos, e a diferença aparece só no ensino superior.
Que setor paga melhor em Itapoá?
Em Itapoá, o setor que mais contrata é comércio e oficinas (32% das contratações), com salário em torno de R$ 2.145. Já o setor que paga melhor é construção, com cerca de R$ 2.473 — ou seja, o setor com mais vagas não é o que paga mais.
Que profissões estão crescendo em Itapoá?
Contando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão em Itapoá entre julho de 2025 a junho de 2026, quem mais cresceu foi Estivador: 341 contratações contra 86 saídas — cresceu nos 12 meses. Também cresceram: Operador de guindaste, Repositor de mercadorias. Crescer aqui quer dizer contratar mais gente do que perder, o que é diferente de ter muitas vagas: profissão com muita vaga toda hora pode estar só trocando de gente.
Por que abrem vagas em Itapoá?
Entre as pessoas que saíram de um emprego em Itapoá entre julho de 2025 a junho de 2026, o motivo mais comum foi: a pessoa pediu para sair (44% dos casos), seguido de a empresa demitiu (sem justa causa) (37%). Boa parte das vagas que abrem não vem de demissão, e sim de alguém que pediu para sair — o que significa que a vaga existe porque a posição ficou livre.
Quantas pessoas são contratadas em Itapoá?
Em Itapoá entre julho de 2025 a junho de 2026, foram 4.737 contratações e 4.338 saídas de emprego com carteira assinada, uma diferença de +399. Essa diferença vale para esse período específico: um único mês mais forte ou mais fraco muda o resultado, então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo no geral.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.