Salários em Itaquaquecetuba - SP
A média salarial em Itaquaquecetuba é de R$ 2.334, mas o valor do meio é R$ 2.130 — ou seja, a maioria é contratada perto do piso e a média sobe por causa de poucos salários altos.
- Salário do meio
- R$ 2.130
- metade ganhou mais, metade menos
- Salário médio
- R$ 2.334
- a média de todas as contratações
- Homens e mulheres
- R$ 2.200 · R$ 2.049
- salário do meio de cada um
- Idade média
- 31,9 anos
- de quem foi contratado
- Jornada média
- 43,3h
- por semana
- Contratações
- 34.703
- no período medido
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Tabela de salários
Nenhuma profissão desta lista casa com o que você digitou. Buscar em todas as profissões
- Analista de recursos humanosR$ 3.000
- Apontador de produçãoR$ 3.100
- Auxiliar de corteR$ 1.998Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Auxiliar de faturamentoR$ 2.500
- Auxiliar de manutenção predialR$ 2.440
- Auxiliar de pessoalR$ 2.500
- Camareiro de hotelR$ 2.100Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- CarregadorR$ 2.169Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- CompradorR$ 3.455
- ContadorR$ 3.800
- Costureira de reparação de roupasR$ 1.875Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Eletricista de manutenção eletroeletrônicaR$ 3.312
- FarmacêuticoR$ 4.722Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Forjador prensistaR$ 1.998
- GaragistaR$ 1.917
- Gerente comercialR$ 3.700
- Gerente de loja e supermercadoR$ 3.500
- Gerente de produção e operaçõesR$ 5.000
- Instalador de som e acessórios de veículosR$ 2.067
- Lavador de veículosR$ 1.804
- Mecânico de manutenção de automóveis, motocicletas e veículos similaresR$ 2.500
- Mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeraçãoR$ 2.000
- Mecânico de veículos automotores a dieselR$ 2.500
- MestreR$ 4.000
- Montador de veículosR$ 2.657Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Motorista de carro de passeioR$ 2.600
- Operador de betoneiraR$ 2.665
- Operador de centro de usinagem com comando numéricoR$ 2.833
- Operador de computadorR$ 2.349Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Operador de câmaras friasR$ 2.124
- Operador de inspeção de qualidadeR$ 2.455
- Operador de telemarketing receptivoR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Operador de telemarketing técnicoR$ 2.097Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- PadeiroR$ 2.215
- Pintor de obrasR$ 2.802
- PrensistaR$ 2.600
- SerralheiroR$ 3.500
- TecelãoR$ 1.875Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Técnico de garantia da qualidadeR$ 4.090
- Técnico de matéria-prima e materialR$ 2.365Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Técnico de planejamento de produçãoR$ 3.300
- Técnico em segurança do trabalhoR$ 4.084
- Vendedor em comércio atacadistaR$ 2.113
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na profissão para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela profissão no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante. O campo acima filtra as profissões desta página; para procurar em todas, use a busca de profissões.
Profissões em alta e em queda
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratando mais do que perdendo
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Alimentador de linha de produção+730
7045 contratados, 6315 saíram · cresceu em 10 de 12 meses
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Faxineiro+210
928 contratados, 718 saíram · cresceu em 9 de 12 meses
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Auxiliar de logistica+159
516 contratados, 357 saíram · cresceu em 10 de 12 meses
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Técnico de enfermagem+156
369 contratados, 213 saíram · cresceu em 10 de 12 meses
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Repositor de mercadorias+124
1022 contratados, 898 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
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Atendente de lojas e mercados+115
1364 contratados, 1249 saíram · cresceu em 9 de 12 meses
Perdendo mais do que contratando
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Operador de máquinas fixas-116
326 contratados, 442 saíram · cresceu em 2 de 12 meses
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Pedreiro-71
336 contratados, 407 saíram · cresceu em 3 de 12 meses
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Operador de empilhadeira-55
197 contratados, 252 saíram · cresceu em 1 de 12 meses
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Gerente de loja e supermercado-50
63 contratados, 113 saíram · não cresceu em nenhum mês
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Prensista-48
89 contratados, 137 saíram · cresceu em 2 de 12 meses
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Gerente administrativo-43
29 contratados, 72 saíram · cresceu em 1 de 12 meses
Saldo alto não quer dizer muitas vagas, e vaga que aparece toda hora não quer dizer profissão em crescimento: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — é rotatividade, não demanda.
Ver a lista completa de profissões em altaMovimentação do emprego
Quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de um emprego na cidade entre julho de 2025 a junho de 2026, somando todas as profissões.
Contratações
34.703
Saídas
33.274
Diferença
+1.429
mais entradas que saídas
Esta diferença vale para o período acima. Um período diferente pode dar um resultado diferente — um único mês forte muda o sinal da conta — então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo.
Salário por escolaridade
Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.
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Sem escolaridade 0,2%R$ 2.111
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Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%R$ 2.300
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Até o 5º ano 0,5%R$ 2.163
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Do 6º ao 9º ano 2,1%R$ 2.105
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Fundamental completo 4,8%R$ 2.124
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Médio incompleto 7,2%R$ 2.008
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Médio completo 76%R$ 2.124
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Superior incompleto 2,4%R$ 2.200
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Superior completo 4,9%R$ 3.000
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Pós-graduação 0,6%R$ 4.500
Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.
Salário por setor
Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.
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Indústria 29%R$ 2.243
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Comércio e oficinas 27%R$ 2.113
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Serviços para empresas 16%R$ 2.163
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Construção 6,3%R$ 2.354
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Hotéis, bares e restaurantes 5,8%R$ 1.850
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Transporte e entregas 3,7%R$ 2.070
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Saúde e assistência social 3,3%R$ 2.350
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Água e saneamento 2,4%R$ 2.045
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Outros serviços 1,6%R$ 2.082
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Escritórios técnicos e consultorias 1,5%R$ 2.200
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Educação 1,3%R$ 1.924
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Cultura, esporte e lazer 0,5%R$ 1.631
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Tecnologia e comunicação 0,4%R$ 2.000
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Bancos e seguros 0,4%R$ 2.097
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Imobiliárias 0,1%R$ 2.126
O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.
Quem é contratado — idade
Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.
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14-17 anos 2,4%R$ 1.625
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18-24 anos 30%R$ 2.062
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25-29 anos 17%R$ 2.143
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30-39 anos 26%R$ 2.212
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40-49 anos 17%R$ 2.226
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50-59 anos 6,9%R$ 2.173
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60 anos ou mais 1,4%R$ 2.124
Quem é contratado — homens e mulheres
Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.
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Homens 60%R$ 2.200
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Mulheres 40%R$ 2.049
Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.
Por que a vaga abriu
Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.
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A empresa demitiu (sem justa causa) 42%13912
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A pessoa pediu para sair 31%10264
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Acabou o contrato temporário 22%7448
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A empresa demitiu por justa causa 3,6%1189
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Acordo entre as duas partes 1,0%332
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Falecimento 0,3%99
Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.
As informações de escolaridade, setor, idade, movimentação e motivo de saída consideram julho de 2025 a junho de 2026 — um período maior que o da tabela de salários, para dar número suficiente em cidades menores.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre de 1 a de 2. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.