Salários em Santa Isabel - SP
A média salarial em Santa Isabel é de R$ 2.241, mas o valor do meio é R$ 2.025 — ou seja, a maioria é contratada perto do piso e a média sobe por causa de poucos salários altos.
- Salário do meio
- R$ 2.025
- metade ganhou mais, metade menos
- Salário médio
- R$ 2.241
- a média de todas as contratações
- Homens e mulheres
- R$ 2.174 · R$ 1.912
- salário do meio de cada um
- Idade média
- 32,1 anos
- de quem foi contratado
- Jornada média
- 43,2h
- por semana
- Contratações
- 5.247
- no período medido
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Tabela de salários
Nenhuma profissão desta lista casa com o que você digitou. Buscar em todas as profissões
- Ajudante de confecçãoR$ 1.804
- Ajudante de motoristaR$ 2.200
- Alimentador de linha de produçãoR$ 2.094
- Assistente administrativoR$ 2.244
- Assistente de vendasR$ 2.098
- Atendente de lojas e mercadosR$ 2.048
- Auxiliar de escritórioR$ 2.039
- Auxiliar nos serviços de alimentaçãoR$ 2.000
- AçougueiroR$ 2.200
- Cozinheiro geralR$ 2.150
- Embalador, a mãoR$ 1.752
- FaxineiroR$ 1.918
- FrentistaR$ 1.870
- Lavador de veículosR$ 2.300
- Montador de andaimesR$ 2.705
- Motorista de caminhãoR$ 2.816
- Motorista de furgão ou veículo similarR$ 2.224
- Operador de caixaR$ 2.021
- Operador de máquinas fixasR$ 2.360Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- PedreiroR$ 2.000
- Repositor de mercadoriasR$ 1.752
- Servente de obrasR$ 2.300
- Trabalhador na olericulturaR$ 2.060Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Trabalhador no cultivo de plantas ornamentaisR$ 1.806Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Vendedor de comércio varejistaR$ 1.969
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na profissão para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela profissão no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Profissões em alta e em queda
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratando mais do que perdendo
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Alimentador de linha de produção+68
434 contratados, 366 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
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Repositor de mercadorias+60
517 contratados, 457 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
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Assistente administrativo+58
156 contratados, 98 saíram · cresceu em 9 de 12 meses
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Motorista de ônibus urbano+56
87 contratados, 31 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
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Monitor de transporte escolar+39
83 contratados, 44 saíram · cresceu em 6 de 12 meses
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Atendente de lojas e mercados+38
233 contratados, 195 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
Perdendo mais do que contratando
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Operador de caixa-88
101 contratados, 189 saíram · cresceu em 1 de 12 meses
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Trabalhador na olericultura-38
229 contratados, 267 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
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Motorista operacional de guincho-24
35 contratados, 59 saíram · cresceu em 3 de 12 meses
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Operador de empilhadeira-18
21 contratados, 39 saíram · cresceu em 1 de 12 meses
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Soldador-16
31 contratados, 47 saíram · cresceu em 2 de 12 meses
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Açougueiro-16
67 contratados, 83 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
Saldo alto não quer dizer muitas vagas, e vaga que aparece toda hora não quer dizer profissão em crescimento: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — é rotatividade, não demanda.
Ver a lista completa de profissões em altaMovimentação do emprego
Quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de um emprego na cidade entre julho de 2025 a junho de 2026, somando todas as profissões.
Contratações
5.247
Saídas
5.347
Diferença
−100
mais saídas que entradas
Esta diferença vale para o período acima. Um período diferente pode dar um resultado diferente — um único mês forte muda o sinal da conta — então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo.
Salário por escolaridade
Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.
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Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,6%R$ 2.013
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Do 6º ao 9º ano 2,1%R$ 2.050
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Fundamental completo 4,5%R$ 2.094
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Médio incompleto 7,6%R$ 1.920
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Médio completo 77%R$ 2.007
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Superior incompleto 2,2%R$ 2.297
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Superior completo 5,3%R$ 3.000
Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.
Salário por setor
Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.
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Comércio e oficinas 30%R$ 1.907
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Indústria 17%R$ 2.236
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Transporte e entregas 13%R$ 2.399
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Serviços para empresas 11%R$ 1.947
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Agricultura e pecuária 5,8%R$ 2.060
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Construção 5,2%R$ 2.230
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Saúde e assistência social 3,2%R$ 1.830
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Hotéis, bares e restaurantes 3,2%R$ 1.969
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Mineração 3,2%R$ 2.717
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Escritórios técnicos e consultorias 2,9%R$ 1.744
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Educação 1,3%R$ 1.900
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Outros serviços 1,2%R$ 1.950
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Água e saneamento 0,7%R$ 2.224
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Cultura, esporte e lazer 0,6%R$ 1.832
O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.
Quem é contratado — idade
Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.
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14-17 anos 3,4%R$ 1.518
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18-24 anos 30%R$ 1.920
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25-29 anos 16%R$ 2.060
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30-39 anos 24%R$ 2.124
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40-49 anos 17%R$ 2.150
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50-59 anos 7,9%R$ 2.190
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60 anos ou mais 2,0%R$ 2.200
Quem é contratado — homens e mulheres
Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.
-
Homens 56%R$ 2.174
-
Mulheres 44%R$ 1.912
Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.
Por que a vaga abriu
Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.
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A empresa demitiu (sem justa causa) 43%2310
-
A pessoa pediu para sair 41%2194
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Acabou o contrato temporário 10%555
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A empresa demitiu por justa causa 2,8%150
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Acordo entre as duas partes 1,4%75
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Falecimento 0,6%31
-
Motivo não informado 0,6%31
Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.
As informações de escolaridade, setor, idade, movimentação e motivo de saída consideram julho de 2025 a junho de 2026 — um período maior que o da tabela de salários, para dar número suficiente em cidades menores.
Perguntas frequentes
Qual profissão mais contrata em Santa Isabel?
Em Santa Isabel, a profissão com mais contratações entre abril a junho de 2026 foi Repositor de mercadorias, com 121 pessoas contratadas. O salário de contratação ficou em torno de R$ 1.752 por mês.
Qual profissão paga mais em Santa Isabel?
Entre as profissões com mais contratações em Santa Isabel, Motorista de caminhão teve o maior salário de contratação: cerca de R$ 2.816 por mês.
De onde vêm os dados de salário de Santa Isabel?
São os salários que as empresas registraram ao contratar e informaram ao Ministério do Trabalho e Emprego, no Novo CAGED, abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o valor que consta no registro de quem foi contratado.
Qual a média salarial em Santa Isabel?
A média salarial de quem é contratado em Santa Isabel é de R$ 2.241 por mês. Mas o valor do meio é R$ 2.025: metade das pessoas foi contratada ganhando menos que isso. A média fica acima porque alguns salários altos puxam a conta para cima — para saber quanto se ganha de verdade num cargo, o valor do meio descreve melhor.
Estudar mais aumenta o salário em Santa Isabel?
Em Santa Isabel, a maior parte das contratações é de quem tem médio completo, com salário em torno de R$ 2.007. O nível que paga mais é superior completo, com cerca de R$ 3.000 — uma diferença de 49%. Vale olhar a tabela completa: em muitas cidades o salário de entrada é parecido entre os níveis mais baixos, e a diferença aparece só no ensino superior.
Que setor paga melhor em Santa Isabel?
Em Santa Isabel, o setor que mais contrata é comércio e oficinas (30% das contratações), com salário em torno de R$ 1.907. Já o setor que paga melhor é mineração, com cerca de R$ 2.717 — ou seja, o setor com mais vagas não é o que paga mais.
Que profissões estão crescendo em Santa Isabel?
Contando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão em Santa Isabel entre julho de 2025 a junho de 2026, quem mais cresceu foi Alimentador de linha de produção: 434 contratações contra 366 saídas — cresceu em 7 de 12 meses. Também cresceram: Repositor de mercadorias, Assistente administrativo. Crescer aqui quer dizer contratar mais gente do que perder, o que é diferente de ter muitas vagas: profissão com muita vaga toda hora pode estar só trocando de gente.
Por que abrem vagas em Santa Isabel?
Entre as pessoas que saíram de um emprego em Santa Isabel entre julho de 2025 a junho de 2026, o motivo mais comum foi: a empresa demitiu (sem justa causa) (43% dos casos), seguido de a pessoa pediu para sair (41%). Boa parte das vagas que abrem não vem de demissão, e sim de alguém que pediu para sair — o que significa que a vaga existe porque a posição ficou livre.
Quantas pessoas são contratadas em Santa Isabel?
Em Santa Isabel entre julho de 2025 a junho de 2026, foram 5.247 contratações e 5.347 saídas de emprego com carteira assinada, uma diferença de −100. Essa diferença vale para esse período específico: um único mês mais forte ou mais fraco muda o resultado, então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo no geral.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.