Salários em São Gonçalo - RJ

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.631
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,3%
  R$ 1.852
• Até o 5º ano 1,5%
  R$ 1.813
• Do 6º ao 9º ano 3,9%
  R$ 1.723
• Fundamental completo 6,3%
  R$ 1.731
• Médio incompleto 7,0%
  R$ 1.635
• Médio completo 70%
  R$ 1.700
• Superior incompleto 2,9%
  R$ 1.777
• Superior completo 6,4%
  R$ 2.296
• Pós-graduação 0,7%
  R$ 3.214
• Mestrado 0,1%
  R$ 2.298

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 34%
  R$ 1.663
• Indústria 11%
  R$ 1.703
• Serviços para empresas 11%
  R$ 1.750
• Construção 8,6%
  R$ 2.121
• Outros serviços 7,1%
  R$ 1.744
• Hotéis, bares e restaurantes 6,3%
  R$ 1.723
• Transporte e entregas 5,8%
  R$ 1.812
• Educação 4,8%
  R$ 1.621
• Escritórios técnicos e consultorias 4,5%
  R$ 2.174
• Saúde e assistência social 3,9%
  R$ 1.782
• Água e saneamento 1,0%
  R$ 2.048
• Cultura, esporte e lazer 0,7%
  R$ 1.621
• Tecnologia e comunicação 0,6%
  R$ 1.719
• Energia e gás 0,5%
  R$ 2.592
• Bancos e seguros 0,4%
  R$ 2.000
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 2.369
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 1.650
• Mineração 0,1%
  R$ 2.143
• Administração pública 0,1%
  32

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,2%
  R$ 762
• 18-24 anos 25%
  R$ 1.646
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.699
• 30-39 anos 25%
  R$ 1.750
• 40-49 anos 19%
  R$ 1.822
• 50-59 anos 9,8%
  R$ 1.837
• 60 anos ou mais 2,5%
  R$ 1.895

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 59%
  R$ 1.764
• Mulheres 41%
  R$ 1.685

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 48%
  20704
• A pessoa pediu para sair 34%
  14583
• Acabou o contrato temporário 15%
  6299
• A empresa demitiu por justa causa 2,5%
  1105
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  380
• Falecimento 0,4%
  188
• Motivo não informado 0,3%
  121
• Aposentadoria 0,1%
  36

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.