Informações

Atuação generalista em RH, oferecendo suporte aos colaboradores em questões salariais, férias, afastamentos e benefícios. Monitoramento da legislação trabalhista para garantir conformidade. Condução de recrutamento e seleção, além da organização de treinamentos para desenvolvimento profissional. Gestão de indicadores de RH e clima organizacional, promovendo melhorias no ambiente de trabalho. Apoio na estruturação de processos internos, organogramas e fluxos organizacionais. Administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.