Informações

Vaga destinada a profissionais com perfil de liderança, visão estratégica e experiência em gestão comercial no varejo, que atuem com foco em performance, desenvolvimento de equipes e entrega de resultados no ponto de venda.

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em liderança comercial, preferencialmente no varejo;
• Domínio de rotinas comerciais, gestão de metas e acompanhamento de resultados;
• Capacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores e KPIs de vendas;
• Conhecimento intermediário em informática, com uso de Excel para controles, relatórios e análises básicas;
• Habilidade no uso de sistemas de gestão de vendas, PDV e ferramentas administrativas;
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões, alinhamentos e feedbacks;
• Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e atuação sob pressão;
• Cursos ou treinamentos em Vendas, Liderança, Gestão Comercial ou Atendimento ao Cliente;
• Vivência com metas, comissionamento e indicadores de performance;
• Experiência com planejamento comercial e estratégias de vendas;
• Conhecimento em CRM ou ferramentas de acompanhamento comercial será considerado diferencial.

• Liderar estrategicamente a equipe de vendas, garantindo performance, engajamento e desenvolvimento contínuo do time;
• Definir, desdobrar e acompanhar metas comerciais individuais e coletivas;
• Planejar e executar estratégias comerciais com foco em aumento de faturamento, ticket médio e taxa de conversão;
• Analisar indicadores e KPIs de vendas, propondo ações corretivas e de melhoria contínua;
• Estruturar processos comerciais, rotinas de acompanhamento e cadência de resultados;
• Conduzir reuniões de performance, alinhamentos estratégicos e feedbacks estruturados;
• Garantir a execução da operação diária da loja, mantendo padrão de atendimento, organização e funcionamento;
• Atuar em conjunto com marketing, operações e diretoria no desdobramento das estratégias comerciais;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises de desempenho à liderança;
• Ser referência de postura, liderança e cultura de resultados no ponto de venda.

Regime de trabalho: CLT

Modalidade: 100% presencial

Carga horária: 44 horas semanais

Jornada de trabalho: segunda a sábado, com escala alinhada com a CEO, considerando o horário de funcionamento da loja (das 9h às 21h), garantindo que a operação não fique sem liderança;