Informações

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Cursando ensino superior;
• Excel nível intermediário;
• Experiência em atendimento ao cliente.

• Atender cooperados (dúvidas / sugestões / treinamento / integração), presencialmente, por telefone, ou chamados;
• Prospectar novos(as) cooperados(as), analisando as oportunidades das áreas de atuação, através de planilhas em excel com a base de target;
• Efetuar análise de solicitações de crédito e benefícios;
• Responder pelo incremento das carteiras de captação, através da análise de endividamento externo, para ligação proativa de promoção da área;
• Aplicar / executar a política de crédito;
• Zelar pela correta formalização das operações de crédito, segundo descrito nas políticas de crédito;
• Submeter, às alçadas competentes as operações de crédito;
• Análise de solicitações de crédito dos associados;
• Processo de Quitação de empréstimos;
• Atualização de dados dos cooperados no sistema;
• Atendimento a auditorias internas e externas;
• Conferência de todas as solicitações de empréstimos para verificação se estão dentro das regras da Cooperativa; []
• Operacionalizar os empréstimos solicitados no sistema da Cooperativa;
• Criticar os contratos que estão fora dos critérios da política de crédito;
• Acompanhar, alimentar, e recuperar cadastros do controle de criticados.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;