Advogado Júnior | Cível - Gasparini, Nogueira de Lima, Barbosa e Freire Advogados - São Paulo

Responsável pela vaga:

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GNBF Law

  • Atualização: 27/11/2024 14:51
  • Data limite para inscrição: 25/01/2025

Informações

Gasparini, Nogueira de Lima, Barbosa e Freire Advogados possui profissionais com ampla experiência na defesa dos interesses dos clientes em litígios complexos, sejam eles judiciais, administrativos ou em sede arbitral, com atuação nos diversos setores da economia, tais como automotivo, construção civil, infraestrutura, serviços, óleo, gás e energia. Dentre as atividades que desenvolvemos na solução de conflitos, destacamos nossa atuação em reestruturação de dívidas; recuperação de créditos, recuperação judicial e falência; responsabilidade civil; proteção de direitos de propriedade intelectual; tutela dos interesses difusos e coletivos; litígios societários, comerciais e contratuais; contratos de seguro e conflitos com a Administração Pública direta e indireta. Merecem destaque, ainda, os serviços em consultoria para prevenção de litígios, negociações, elaboração de estudos, pareceres e opiniões legais.

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Requisitos Obrigatórios

  • Experiência mínima de 2 anos em contencioso de volume – ações passivas e Procon;
  • Experiência em direito do consumidor;
  • Possuir conhecimento no pacote Microsoft Office;
  • Possuir OAB ativa.

Requisitos Desejáveis

  • Experiência com Legal Desk;
  • Conhecimento e/ou atuação em Direito Educacional.
  • Conduzir carteira de processos administrativos (PROCON)atuação passiva em direito do consumidor;
  • Solicitar subsídios ao cliente;
  • Elaborar defesas e recursos administrativos;
  • Acompanhar obrigação de fazer;
  • Realizar reportes para os clientes;
  • Elaborar parecer e relatórios para os clientes;
  • Atuar em audiências;
  • Alimentar os sistemas dos clientes e do escritório.
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Vantagens

  • Oportunidade de crescimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
  • Pagamento da Mensalidade da OAB;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência Médica (50% custeada pelo escritório no plano corporativo);
  • Assistência Odontológica;
  • Bônus Anual (de acordo com o alcance das metas estabelecidas);
  • Client Fee – Indicação de novos clientes (10% do montante líquido recebido pelo Escritório);
  • Wellhub; e
  • Home Office – sim, a definir modelo com gestor.
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