Informações

MISSÃO DO CARGO:

Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, preparar materiais e manuais, divulgar cursos e palestras internas, avaliar o desempenho dos funcionários, elaborar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para os colaboradores, implementar ferramentas e sistemas para a área, criar descrições de cargos e salários, e elaborar relatórios de indicadores para acompanhar o desempenho dos processos.

DESCRIÇÃO / ATRIBUIÇÕES:

· Executar tarefas ligadas ao treinamento e/ou aperfeiçoamento de pessoal da empresa.

· Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas.

· Preparar manuais/materiais para treinamento interno.

· Divulgar cursos e palestras internas, incentivando a participação dos colaboradores.

· Desenvolver politica e processo de PDI.

· Desenvolver politica e processo de avaliação de desempenho.

· Realizar avaliação de desempenho dos funcionários, para contribuição do desenvolvimento profissional.

· Realizar o PDI dos colaboradores, para executar o plano de ação de desenvolvimento.

· Implementação de ferramentas e sistemas voltados a área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.

· Criação de descrição de cargos e salários.

· Elaboração de relatórios de indicadores da área, para acompanhamento de métricas de processos.

· Demonstrar compromisso contínuo na execução de suas responsabilidades, alinhado às diretrizes do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assegurando conformidade e contribuição para a melhoria contínua do sistema.

TREINAMENTOS OU CERTIFICAÇÕES REQUERIDOS:

· N/A

EXPERIÊNCIA:

· Desejável experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional

· Desejável ter atuado com Treinamento e Desenvolvimento de Profissional

· Desejável experiência com implementação de áreas relacionadas a

· Desenvolvimento Humano Organizaciona.l

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

· Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Desejável Pós-Graduação em Desenvolvimento Humano Organizacional, Gestão de Pessoas ou correlatas