Informações

Somos uma empresa especializada em relacionamento, consideramos a jornada completa do consumidor. Com um olhar humano e uma abordagem all-line (on e off-line), criamos junto com nossos clientes soluções inteligentes, descomplicadas e centradas no consumidor, utilizando a tecnologia e a multicanalidade como ferramenta.

A empresa oferece o salário fixo R$ 4.000,00 + Benefícios.



Ensino superior completo em Psicologia.

Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições sêniores ou estratégicas.

Ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, sistemas de ATS, entre outros).

Técnicas de entrevista comportamental (ex.: STAR, CHA).

Metodologias de avaliação de competências e mapeamento de mercado.

Forte capacidade de análise e tomada de decisão estratégica.

Excelente comunicação e habilidades interpessoais.

Alta organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Proatividade e foco em resultados.

O conhecimento em inglês ou outros idiomas será considerado um diferencial.

Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta complexidade, incluindo mapeamento de mercado, headhunting e entrevistas estruturadas.

Realizar análise e definição de perfis técnicos e comportamentais em parceria com gestores e equipes de liderança.

Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando ferramentas modernas e metodologias inovadoras.

Gerenciar e aprimorar o banco de talentos, garantindo um pipeline robusto de candidatos qualificados.

Elaborar pareceres técnicos detalhados sobre candidatos, oferecendo suporte estratégico à tomada de decisão.

Construir e manter relacionamentos de confiança com stakeholders internos e externos.

Liderar projetos de employer branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado de trabalho.

Acompanhar indicadores de performance relacionados ao processo de recrutamento, propondo melhorias contínuas.

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Pessoas com deficiência são bem-vindas às nossas oportunidade