Informações

A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes no dia a dia de milhares de brasileiros. 

Somos guiados por nossos valores, temos atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. O nosso crescimento é resultado do comprometimento de cada pessoa e o nosso sucesso, compartilhado em time. Trabalhar conosco é evoluir, se conectar e acreditar em fazer a diferença na vida das pessoas.

Venha fazer parte desse time incrível que faz a história da Flora!

• Graduação completa ou em andamento (andamento = finalizando ultimo semestre).
• Habilitação categoria B;
• Domínio das ferramentas de informática do pacote Office são indispensáveis.
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos.
• Experiência comprovada em Supervisão de Merchandising no segmento do varejo alimentar (bens de consumo) em qualquer segmento. 

Responsável pela execução nos canais varejo e cash and carry, liderando e capacitando a equipe de promotores, apoiar a equipe de vendas nas ações de sell-out, gestão sobre os indicadores de performance dos promotores, fortalecimento das estratégias de execução das marcas e categorias.

• Executar as ações negociadas pelo time comercial em sua região dentro dos prazos estipulados prestando contas aos gestores e também ao time comercial e Trade responsável pela ação;
• Alta sinergia com o time de vendas, Trade e Mkt;
• Gestão da equipe de promotores de merchandising através da ferramenta Agile promovendo o desenvolvimento e capacitação através das ferramentas de feedback e treinamentos;
• Organizar reuniões mensais com a equipe e os demais gestores;
• Construção de diagnósticos e análises com base nas visitas em campo para suporte nos trabalho de sell-out junto à equipe de vendas;
• Controle e distribuição dos materiais de merchandising e de EPI para a equipe;
• Responsável, pela conferência e pelo envio de relatórios e documentos do campo (ocorrências, cartão de ponto, programação de férias etc).
• Aplicação do Guia de Execução no ponto de vendas.
• Ser exemplo na multiplicação dos nossos valores, código de conduta e regras de segurança.

• Assistência Médica com regime de coparticipação;
• Assistência Odontológica;
• Veículo da empresa;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Gympass.
• Auxílio Creche para mamães;
• Kit maternidade;
• Veículo;
• Vale combustível;
• Bônus de acordo com a política vigente.