Gestor de Tráfego Sênior - 4JURIS INTELIGENCIA EM VENDAS LTDA - Sobral

Responsável pela vaga:

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4JURIS INTELIGENCIA EM VENDAS LTDA

  • Atualização: 26/11/2024 00:00
  • Data limite para inscrição: Não especificada

Informações

Cargo: Gestor de Tráfego Sênior

Sobre a 4juris

 

A 4juris é um hub de soluções focada em gerar e gerenciar demanda, através de tecnologia e marketing digital, para advogados e escritórios de advocacia por todo o Brasil.

 

Alguns dos desafios que você vai encarar

  • Definir estratégias de campanhas, considerando público-alvo, objetivos e orçamentos.
  • Criar um plano de ação claro para o gestor de tráfego, alinhando segmentações ao perfil de cliente.
  • Acompanhar e auditar a execução das campanhas, garantindo otimizações eficazes e configurações técnicas corretas.
  • Realizar análises mensais de performance, ajustando estratégias para melhorar KPIs e gerar MQLs.
  • Propor novas ideias e abordagens para campanhas e canais de tráfego, analisando benchmarks e concorrência.
  • Estabelecer metas claras para campanhas e monitorar o progresso, ajustando conforme necessário.
  • Apoiar e treinar o gestor de tráfego, assegurando alinhamento às melhores práticas e ferramentas do mercado.
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Pré-requisitos para candidatura

  • Experiência em estratégia de mídia paga e profundo conhecimento das principais plataformas de anúncios (Google Ads, Facebook Ads, etc.);
  • Habilidade em análise de dados para interpretar métricas e ajustar estratégias com base na performance;
  • Capacidade de liderança para orientar o gestor de tráfego e interagir diretamente com os clientes.

Desejável, mas não eliminatório

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  • Experiência com planejamento e execução de campanhas de tráfego pago no setor jurídico;
  • Capacidade de inovação e proposição de novas estratégias para aumentar desempenho e volume de leads;
  • Conhecimento em ferramentas de trackeamento e análise de performance de campanhas digitais.

O que mais Oferecemos

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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O que você deseja?

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