Produtor de conteúdo

Empresa confidencial Florianópolis - SC CLT Presencial
Empresa confidencial

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Detalhes da vaga

Cargo
Produtor de conteúdo
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
06/11/2026

Localização

Descrição da vaga

1. Objetivo do cargo

Produzir, organizar e adaptar conteúdos institucionais para os canais de comunicação do Colégio Catarinense, fortalecendo sua identidade, aproximando a comunidade educativa e ampliando sua presença digital. Transformar acontecimentos, projetos e histórias do cotidiano escolar em narrativas para redes sociais, site, intranet, newsletters, campanhas, e-mail marketing e materiais impressos. Atuar junto à Coordenação de Comunicação, com autonomia na condução de pautas e alinhamento às diretrizes da área.

2. Principais responsabilidades

Produção de conteúdo

  • Produzir textos para redes sociais, site, intranet, newsletters e e-mail marketing.

  • Elaborar notícias, entrevistas, reportagens, matérias institucionais e conteúdos especiais.

  • Criar roteiros para vídeos, Reels, entrevistas e produções audiovisuais.

  • Adaptar conteúdos a diferentes plataformas e públicos.

  • Revisar textos de outras áreas, quando necessário.

Planejamento editorial

  • Participar da elaboração e manutenção do calendário editorial.

  • Identificar pautas do calendário escolar, projetos pedagógicos, pastoral, esporte, cultura, eventos e iniciativas institucionais.

  • Propor séries, campanhas e abordagens narrativas.

  • Organizar o fluxo de produção conforme orientação da Coordenação.

Jornalismo e apuração

  • Entrevistar estudantes, educadores, famílias e antigos alunos.

  • Apurar e verificar informações antes da publicação.

  • Identificar personagens e histórias relevantes da comunidade.

  • Produzir conteúdos com precisão, clareza e responsabilidade editorial.

Relacionamento com a comunidade educativa

  • Construir relações de confiança com estudantes, educadores e famílias.

  • Abordar crianças e adolescentes de forma respeitosa e acolhedora para participação em entrevistas, vídeos, podcasts e outras produções.

  • Conduzir entrevistas com ética, espontaneidade e adequação às faixas etárias.

  • Respeitar as diretrizes institucionais e os cuidados com uso de imagem e voz, conciliando os objetivos da Comunicação com a experiência dos estudantes.

Comunicação digital e monitoramento

  • Produzir legendas, chamadas, títulos e textos adequados à leitura digital.

  • Atualizar o site e aplicar princípios básicos de SEO.

  • Acompanhar comentários, mensagens e interações nos canais.

  • Identificar dúvidas recorrentes e oportunidades de conteúdo.

  • Auxiliar na análise de desempenho e elaborar relatórios editoriais, quando solicitado.

Trabalho integrado

  • Desenvolver pautas com Designer, Fotógrafo e equipe Audiovisual.

  • Participar de reuniões de pauta, planejamento e brainstorming.

  • Garantir coerência entre textos, imagens e produções audiovisuais.

3. Gestão das demandas

Organizar a rotina, administrar pautas simultâneas, definir prioridades, cumprir prazos com qualidade, comunicar riscos de atraso e manter arquivos organizados. Respeitar briefings, cronogramas e fluxos de aprovação.

4. Inteligência Artificial aplicada ao conteúdo

Utilizar IA como apoio à pesquisa, brainstorming, organização de informações, redação, revisão e adaptação de textos. Explorar ferramentas de forma ética e crítica, preservando autoria, precisão e identidade institucional. A IA complementa o trabalho humano, sem substituir apuração, curadoria e responsabilidade editorial.

5. Atuação institucional

Conhecer e respeitar a história, missão, visão, valores, Pedagogia Inaciana, espiritualidade inaciana, diretrizes de comunicação e diversidade da comunidade educativa. Produzir conteúdos alinhados à missão educativa, comunicando experiências formativas e fortalecendo a reputação institucional.

6. Interface com a equipe

Atuar em colaboração com Coordenação de Comunicação, Designer Gráfico, Analista de Mídia e Produção Audiovisual, Produtor Audiovisual, Fotógrafo, Editor de Vídeo e Áudio, setores pedagógicos e administrativos, Pastoral e Direção.

7. Qualificação e experiência

Formação obrigatória: Graduação completa em Jornalismo.

Formação complementar desejável: Especialização ou cursos em Comunicação Digital, Jornalismo Digital, Marketing de Conteúdo, Comunicação Institucional, Storytelling, Social Media ou IA aplicada à Comunicação.

Experiência: Produção de conteúdos digitais e institucionais. Vivência em comunicação corporativa, educacional ou jornalística será diferencial.

8. Conhecimentos técnicos

  • Redação jornalística e institucional.

  • Storytelling e planejamento editorial.

  • Conteúdo para redes sociais.

  • SEO básico.

  • WordPress ou CMS similares.

  • Ferramentas de e-mail marketing.

  • Ferramentas de IA generativa.

Conhecimentos básicos de fotografia, vídeo e design são diferenciais para o trabalho colaborativo, mas não constituem responsabilidade principal.

9. Competências comportamentais

Visão estratégica; relacionamento interpessoal com crianças e adolescentes; repertório criativo; curiosidade; organização e gestão do tempo; autonomia; trabalho em equipe; abertura ao feedback; resiliência; ética e responsabilidade.

10. Jornada de trabalho

40 horas semanais, de segunda a sexta, com possibilidade de atuação aos sábados, conforme a programação institucional.

Fonte: solides

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