Informações

Responsável Por identificar e auxiliar na solução de questões relacionadas ao setor e as pessoas, garantindo que estejam de acordo com as políticas e objetivos da empresa.

Recrutamento e seleção;

Monitoramento de novatos;

Levanta necessidades de treinamento;

Ministra treinamentos dentro das suas capacidades e conhecimentos;

Contribui com todas as rotinas do setor;

Mapeia e controla indicadores da área;

Acompanha e revisa as políticas;
Realiza a revisão das políticas e procedimentos envolvidos no RH;

Contribui com a melhoria dos processos;

Cuida das carreiras, através do projeto de cargos e salários;

Realiza Avaliação de desempenho;

Arquivar documentos;

Cuidar do controle de benefícios;
Responsável pelas ações de endomarketing;

Mapeamento do plano de ação;

Atender aos colaboradores buscando direcionar as solicitações;

Prestar suporte aos gestores quando solicitada, nas demandas relativas a área de RH e DP.