Informações

Responsável por implementar, monitorar e garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro para colaboradores, terceirizados e visitantes. Atua diretamente em campo, identificando riscos, orientando equipes, conduzindo treinamentos e atuando na prevenção de acidentes e não conformidades legais.

• Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro ativo;
• Experiência de no mínimo 1 ano no setor da Construção Civil;
• Experiência em obras de construção vertical;
• Desejável experiência em acompanhamento de auditorias.

• Realizar inspeções rotineiras em canteiros de obras, áreas técnicas e operacionais;
• Identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas;
• Acompanhar e garantir o uso adequado dos EPIs e EPCs;
• Emitir e controlar Permissões de Trabalho (PTs), APRs e fichas de EPI;
• Ministrar treinamentos e DDS (Diálogos Diários de Segurança);
• Elaborar relatórios de segurança, análises de risco e estatísticas de acidentes;
• Investigar e registrar incidentes, quase acidentes e acidentes de trabalho;
• Controlar vencimentos de ASOs, treinamentos obrigatórios e laudos técnicos;
• Apoiar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18, NR-35, NR-06, entre outras;
• Atuar na gestão documental junto ao SESMT, prestadores de serviço e órgãos reguladores;
• Demais atividades correlatas.

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
• Auxílio Combustível: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
• Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
• TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
• Desconto em Instituições de Ensino: IPOG e Faculdade Anhanguera.
• Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).

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