Informações

- Ajuste de Escalas - Vinculação de terminais ao postos - Cadastro de acesso a marcação, Biometria, Senha, APP e Facial - Treinamento ao colaborador - novos contratos - Controlar e conferir o ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a correta marcação de horários, faltas e horas extras. - Analisar e lançar justificativas de ausência, como atestados médicos, declarações e afastamentos. - Garantir a conformidade dos atestados médicos com as normas internas e da legislação trabalhista. - Realizar ajustes e correções no sistema de ponto, conforme necessidade e aprovação da liderança. - Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas sobre marcação de ponto, banco de horas e compensações. - Gerar relatórios periódicos para auditoria e fechamento da folha de pagamento. - Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos relacionados à frequência e assiduidade.