Informações

Assessorar, monitorar e auditar os processos do setor de frota nas unidades de negócios, bem como implementar ações de melhoria, observando as normas, políticas e diretrizes para contribuir com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

• Ensino Superior Completo em Administração, Logística ou áreas afins;
• Experiência em operações de transporte e/ou na atividade de supervisão;
• CNH Categoria “B”.

• Supervisionar recursos físicos, humanos e materiais do setor para atender às normas, procedimentos e solicitações repassadas pelo superior imediato e contribuir para a sustentabilidade do negócio;
• Supervisionar os processos do frota nas unidades de negócios, através da aplicação de check list específico, para assegurar o atendimento aos procedimentos da empresa;
• Acompanhar metas e indicadores do setor e tomar as ações necessárias para correção de desvios, atingimento de metas de produtividade, redução de custos e desperdícios nas unidades de negócios;
• Mediar internamente as necessidades do frota das unidades de negócios a fim de evitar conflitos e agilizar a resolução dos problemas;
• Orientar quanto à implantação e/ou correção dos processos referente às lacunas identificadas no processo de auditoria para garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos;
• Elaborar, implementar e monitorar continuamente melhorias e inovações nos processos do frota visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos do setor, respeitando a legislação vigente;
• Desenvolver em conjunto com a liderança direta competências técnicas e comportamentais necessárias ao excelente desempenho próprio e das equipes, disseminando a essência, os valores e o DNA da organização.
• Capacitar e orientar colaboradores quanto às rotinas frota, por meio de treinamentos e visitas periódicas, a fim de assegurar o cumprimento dos procedimentos do setor;
• Participar de audiências trabalhistas e cíveis na condição de preposto, representando os interesses e direitos da empresa;
• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa,respeitando os valores e princípios da organização