Informações

Gerir os processos de administração de pessoal, garantindo o correto controle de benefícios, folha, ponto e obrigações legais, assegurando conformidade, prazos e suporte eficaz aos colaboradores e à empresa.

• Curso Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de Legislação Trabalhista;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento básico do sistema Sienge, entre outros similares (diferencial).

• Gestão de Benefícios de Alimentação e Refeição: Administra contratos de vale alimentação e refeição, realiza inscrições, inclusões, exclusões e resolve pendências com operadoras para garantir benefícios aos colaboradores;
• Solicitação de Benefícios Mensais: Solicitar e garante a disponibilização dos benefícios de vale alimentação, combustível e transporte aos colaboradores através das operadoras;
• Enviar informações dentro do prazo legal via eSocial;
• Controle de Planos de Saúde e Odontológico: Gerenciar adesões, exclusões e acompanha solicitações de planos de saúde e odontológico, assegurando acesso e conformidade com os critérios das operadoras;
• Gestão de Pagamentos: Lançar e gerencia autorizações de pagamentos, emite e recebe boletos, lança notas e encaminha para aprovação, garantindo pagamentos oportunos;
• Processos de Admissão: Realizar admissões de colaboradores, coletando documentos, agendando assinaturas de contratos e solicitando benefícios conforme procedimentos trabalhistas;
• Processos de Desligamento: Realizar o processo de rescisão contratual de colaboradores, conferir e calcular verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e vencidas, 13º salário proporcional, entre outras);
• Controle de Registro de Ponto: Gerenciar registros de ponto dos colaboradores, solicitando e arquivando folhas de ponto para fechamento mensal;
• Gestão de Contratos de Estágio: Organizar contratos de estágio, coleta documentos, solicita benefícios e mantém documentação organizada em conformidade com processos legais;
• Arquivamento de Documentos: Organizar e arquivar documentos em pastas para armazenamento seguro e acessível para consultas futuras;
• Demais atividades correlatas.

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
• Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
• Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
• TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
• Desconto em Instituições de Ensino: IPOG e Faculdade Anhanguera.
• Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
• Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).

Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀