Informações

Atuar na gestão de projetos organizacionais e estratégicos de pessoas, contribuindo para a eficiência dos processos, a melhoria contínua de fluxos e a análise de problemas com foco em causa raiz. Apoiar o planejamento e a evolução da estrutura organizacional com visão sistêmica, uso de dados e alinhamento aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e orientado ao aprendizado contínuo. Atuar também no fortalecimento das relações trabalhistas, com atenção à legislação vigente e aos cenários do ambiente legislativo brasileiro, garantindo práticas sustentáveis, seguras e alinhadas à cultura e à experiência dos colaboradores.

• Previsão de conclusão de Ensino superior entre dezembro 2026 e dezembro 2027.
• Cursos aceitos: Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade ou Direito. 
• Conhecimento básico de regras trabalhistas e rotinas de RH.
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint, Excel e Power BI.
• Capacidade de trabalhar bem em equipe e disposição para aprender.
• Inovador e curioso, sempre buscando novas soluções e maneiras de otimizar processos.
• Habilidade em comunicação, clareza e precisão na comunicação de ideias e resultados. 

• Acompanhar e analisar os indicadores de performance da área, sinalizando oportunidades de melhoria contínua.
• Apoiar na construção de relatórios gerenciais e dashboards que contribuam para a tomada de decisão da liderança.
• Apoiar projetos de baixa e média complexidade, aplicando conceitos de gestão de projetos com foco em inovação, melhoria de processos e eficiência.
• Aplicar as melhores práticas de gerenciamento de projetos, com ênfase em métodos ágeis e foco na simplificação de processos.
• Contribuir com a gestão da mudança e disseminação de conhecimento por meio da produção de materiais como apresentações, vídeos e treinamentos técnicos.
• Participar de fóruns internos e externos relacionados à administração de pessoal e relações trabalhistas, ampliando o repertório técnico e estratégico.
• Aplicar conhecimentos sobre regras e legislações trabalhistas na execução das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal e segurança nos processos.
• Apoiar na análise de impactos legais em projetos e iniciativas da área, contribuindo para a gestão de riscos e a tomada de decisões alinhadas à legislação vigente. 

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville-SC).
• Bolsa: 2140,00;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Programas de saúde.