Diretor de contas
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 43 atribuições para diretor de contas, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 12.000
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 22 contratações
- Vagas perdidas
- −52
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 43
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
22 contratações em 1 cidade
R$ 12.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um diretor de contas
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Estruturar estratégia de projeto publicitário
10- Definir necessidades do cliente
- Identificar necessidades do cliente
- Analisar demanda do cliente
- Interpretar expectativas do cliente
Desenvolver propaganda e promoções
3- Desenvolver campanhas promocionais
- Contribuir na concepção do leiaute da campanha
- Rever processo criativo
Contratar fornecedores
1- Acompanhar ações da estratégia desenvolvida
Vender serviços publicitários
5- Apresentar projeto para cliente
- Ajustar o projeto a pedido do cliente
- Submeter projeto a aprovação do cliente
- Solucionar problemas de pós-venda
Gerenciar setores
1- Coordenar equipes de trabalho
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar habilidade de comunicação
- Demonstrar habilidade de comunicação verbal
- Ponderar opiniões divergentes
- Demonstrar senso crítico
- Adaptar-se a situações adversas
- Administrar conflitos
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar poder de síntese
- Demonstrar senso de oportunidade
- Demonstrar liderança
- Demonstrar senso estético
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 52 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 102
- Saídas
- 154
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de contas?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um diretor de contas tem 43 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em estruturar estratégia de projeto publicitário, por exemplo: definir necessidades do cliente; identificar necessidades do cliente; analisar demanda do cliente; interpretar expectativas do cliente.
Quanto ganha um diretor de contas?
A mediana do salário de contratação de diretor de contas é R$ 12.000 na cidade do meio, considerando 22 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de diretor de contas está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 52 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 253135.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.