Redator de publicidade
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 40 atribuições para redator de publicidade, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.200
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 22
- 617 contratações
- Está contratando?
- +662
- cresceu em 47 das 60 cidades
- Atribuições
- 40
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
617 contratações em 22 cidades
R$ 2.200
de R$ 1.726 a R$ 3.200
Meio período
227 contratações em 5 cidades
R$ 3.256
de R$ 2.500 a R$ 6.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um redator de publicidade
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Estruturar estratégia de projeto publicitário
1- Interpretar expectativas do cliente
Elaborar planejamento estratégico
3- Definir conceito de produto e serviço
- Aferir resultados em relação aos objetivos estabelecidos
- Definir conceito de campanhas
Desenvolver propaganda e promoções
5- Desenvolver campanhas promocionais
- Criar peças publicitárias
- Criar ações de merchandising
- Rever processo criativo
Contratar fornecedores
5- Contratar serviços de publicidade
- Contatar fornecedores, cliente, jornalista e mídia
- Informar fornecedores sobre novos produtos
- Selecionar fornecedores
Vender serviços publicitários
3- Apresentar projeto para cliente
- Ajustar o projeto a pedido do cliente
- Submeter projeto a aprovação do cliente
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar habilidade de comunicação
- Demonstrar habilidade de comunicação verbal
- Ponderar opiniões divergentes
- Demonstrar senso crítico
- Adaptar-se a situações adversas
- Administrar conflitos
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar poder de síntese
- Demonstrar senso de oportunidade
- Demonstrar liderança
- Demonstrar senso estético
Esta profissão está contratando?
Foram 4.536 contratações e 3.874 saídas — um saldo de +662 pessoas. A profissão cresceu em 47 das 60 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um redator de publicidade?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um redator de publicidade tem 40 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em estruturar estratégia de projeto publicitário, por exemplo: interpretar expectativas do cliente.
Quanto ganha um redator de publicidade?
A mediana do salário de contratação de redator de publicidade é R$ 2.200 na cidade do meio, considerando 617 contratações em 22 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de redator de publicidade está contratando?
Sim: houve 662 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 47 das 60 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 253110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.