Diretor de mídia
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 60 atribuições para diretor de mídia, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 8.000
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 165 contratações
- Vagas perdidas
- −99
- encolheu em 6 das 9 cidades
- Atribuições
- 60
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
165 contratações em 1 cidade
R$ 8.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
96 contratações em 3 cidades
R$ 3.439
de R$ 3.000 a R$ 4.654
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um diretor de mídia
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Estruturar estratégia de projeto publicitário
8- Definir necessidades do cliente
- Identificar necessidades do cliente
- Analisar demanda do cliente
- Interpretar expectativas do cliente
Elaborar planejamento estratégico
5- Detetar tendências de mercado
- Elaborar relatório sobre demanda de mercado
- Analisar perfil do público alvo
- Analisar concorrência
Contratar fornecedores
2- Coordenar compra de espaço na mídia
- Negociar com veículos de comunicação (espaço, custo, prazo, período, intensidade)
Vender serviços publicitários
7- Apresentar projeto para cliente
- Realizar negociações técnico-comerciais
- Ajustar o projeto a pedido do cliente
- Submeter projeto a aprovação do cliente
Pesquisar meios e veículos de comunicação
11- Identificar perfil dos veículos de comunicação
- Pesquisar meios, veículos, volumes, formatos, posições
- Comparar meios, veículos, volumes, formatos, posições
- Definir meios e veículos de comunicação
Gerenciar setores
4- Gerenciar recursos materiais e financeiros
- Coordenar equipes de trabalho
- Coordenar área de mídia
- Representar agência nos meios de comunicação
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar habilidade de comunicação
- Demonstrar habilidade de comunicação verbal
- Ponderar opiniões divergentes
- Demonstrar senso crítico
- Adaptar-se a situações adversas
- Administrar conflitos
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar poder de síntese
- Demonstrar senso de oportunidade
- Demonstrar liderança
- Demonstrar senso estético
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 99 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 9 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.470
- Saídas
- 1.569
- Cidades com dado
- 9
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de mídia?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um diretor de mídia tem 60 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em estruturar estratégia de projeto publicitário, por exemplo: definir necessidades do cliente; identificar necessidades do cliente; analisar demanda do cliente; interpretar expectativas do cliente.
Quanto ganha um diretor de mídia?
A mediana do salário de contratação de diretor de mídia é R$ 8.000 na cidade do meio, considerando 165 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de diretor de mídia está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 99 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 9 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 253120.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.