Salários em Bragança Paulista - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.901
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 1.991
• Até o 5º ano 1,0%
  R$ 2.000
• Do 6º ao 9º ano 3,3%
  R$ 2.000
• Fundamental completo 8,8%
  R$ 2.000
• Médio incompleto 9,7%
  R$ 1.958
• Médio completo 65%
  R$ 2.025
• Superior incompleto 3,5%
  R$ 2.138
• Superior completo 6,1%
  R$ 2.800
• Pós-graduação 0,8%
  R$ 4.500
• Mestrado 0,1%
  R$ 2.142

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 34%
  R$ 2.000
• Comércio e oficinas 21%
  R$ 2.017
• Indústria 17%
  R$ 2.135
• Saúde e assistência social 6,1%
  R$ 2.108
• Hotéis, bares e restaurantes 5,4%
  R$ 1.933
• Construção 3,6%
  R$ 2.400
• Educação 2,7%
  R$ 2.007
• Transporte e entregas 1,9%
  R$ 2.357
• Outros serviços 1,6%
  R$ 2.172
• Cultura, esporte e lazer 1,4%
  R$ 2.500
• Agricultura e pecuária 1,4%
  R$ 2.000
• Escritórios técnicos e consultorias 1,3%
  R$ 2.190
• Tecnologia e comunicação 0,7%
  R$ 2.034
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 1.633
• Bancos e seguros 0,4%
  R$ 2.100
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.200
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.044
• Mineração 0,1%
  R$ 2.692

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,4%
  R$ 1.736
• 18-24 anos 30%
  R$ 2.000
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.034
• 30-39 anos 24%
  R$ 2.079
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.100
• 50-59 anos 7,3%
  R$ 2.047
• 60 anos ou mais 1,7%
  R$ 2.000

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Mulheres 53%
  R$ 2.000
• Homens 47%
  R$ 2.084

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 40%
  13377
• Acabou o contrato temporário 30%
  10192
• A empresa demitiu (sem justa causa) 28%
  9317
• A empresa demitiu por justa causa 1,7%
  564
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  278
• Falecimento 0,3%
  90
• Motivo não informado 0,1%
  35

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.