Salários em Campinas - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.950
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,6%
  R$ 2.193
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 2.021
• Do 6º ao 9º ano 2,3%
  R$ 1.933
• Fundamental completo 5,6%
  R$ 2.021
• Médio incompleto 6,0%
  R$ 1.940
• Médio completo 67%
  R$ 2.102
• Superior incompleto 4,5%
  R$ 2.407
• Superior completo 10%
  R$ 3.783
• Pós-graduação 1,5%
  R$ 6.000
• Mestrado 0,2%
  R$ 7.585
• Doutorado 0,1%
  R$ 8.000

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 29%
  R$ 2.008
• Comércio e oficinas 22%
  R$ 2.102
• Construção 8,5%
  R$ 2.582
• Hotéis, bares e restaurantes 8,3%
  R$ 2.021
• Saúde e assistência social 6,2%
  R$ 2.200
• Transporte e entregas 5,4%
  R$ 2.129
• Indústria 5,1%
  R$ 2.373
• Educação 4,6%
  R$ 2.090
• Escritórios técnicos e consultorias 4,4%
  R$ 2.400
• Tecnologia e comunicação 2,8%
  R$ 4.000
• Outros serviços 1,1%
  R$ 2.100
• Bancos e seguros 1,0%
  R$ 3.076
• Cultura, esporte e lazer 0,8%
  R$ 1.852
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 1.969
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.200
• Energia e gás 0,2%
  R$ 4.641
• Água e saneamento 0,2%
  R$ 2.186
• Administração pública 0,0%
  R$ 3.218
• Mineração 0,0%
  R$ 2.304

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,4%
  R$ 1.518
• 18-24 anos 27%
  R$ 2.059
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.155
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.196
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.192
• 50-59 anos 8,1%
  R$ 2.121
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 2.102

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 50%
  R$ 2.195
• Mulheres 50%
  R$ 2.054

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 42%
  104553
• A empresa demitiu (sem justa causa) 35%
  87983
• Acabou o contrato temporário 18%
  46522
• A empresa demitiu por justa causa 3,8%
  9447
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  2087
• Falecimento 0,3%
  694
• Motivo não informado 0,1%
  290
• Aposentadoria 0,0%
  84

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.