Salários em Guaramirim - SC

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 2.100
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 2.150
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 2.140
• Do 6º ao 9º ano 5,1%
  R$ 2.130
• Fundamental completo 9,7%
  R$ 2.141
• Médio incompleto 14%
  R$ 2.054
• Médio completo 57%
  R$ 2.177
• Superior incompleto 4,2%
  R$ 2.400
• Superior completo 7,4%
  R$ 3.500
• Pós-graduação 0,7%
  R$ 5.117

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 44%
  R$ 2.300
• Comércio e oficinas 21%
  R$ 2.110
• Serviços para empresas 16%
  R$ 1.858
• Transporte e entregas 4,6%
  R$ 2.300
• Construção 3,7%
  R$ 2.400
• Administração pública 2,1%
  R$ 4.870
• Escritórios técnicos e consultorias 1,9%
  R$ 2.382
• Hotéis, bares e restaurantes 1,4%
  R$ 2.105
• Saúde e assistência social 1,3%
  R$ 2.207
• Educação 1,2%
  R$ 1.978
• Cultura, esporte e lazer 0,5%
  R$ 2.180
• Outros serviços 0,5%
  R$ 2.200
• Bancos e seguros 0,5%
  R$ 3.937
• Agricultura e pecuária 0,4%
  R$ 1.900
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 2.065
• Tecnologia e comunicação 0,3%
  R$ 1.850
• Mineração 0,3%
  R$ 3.000

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 6,1%
  R$ 1.900
• 18-24 anos 27%
  R$ 2.126
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.200
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.300
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.354
• 50-59 anos 6,2%
  R$ 2.300
• 60 anos ou mais 1,3%
  R$ 2.250

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 55%
  R$ 2.216
• Mulheres 45%
  R$ 2.130

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 49%
  5389
• A empresa demitiu (sem justa causa) 28%
  3144
• Acabou o contrato temporário 19%
  2144
• A empresa demitiu por justa causa 1,8%
  197
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  107
• Motivo não informado 0,4%
  47

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.