Salários em Pedro Leopoldo - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,0%
  R$ 1.853
• Até o 5º ano 1,1%
  R$ 1.830
• Do 6º ao 9º ano 5,2%
  R$ 1.813
• Fundamental completo 6,0%
  R$ 1.917
• Médio incompleto 8,9%
  R$ 1.697
• Médio completo 67%
  R$ 1.802
• Superior incompleto 2,2%
  R$ 1.949
• Superior completo 6,9%
  R$ 3.500
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 3.938

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 36%
  R$ 2.088
• Comércio e oficinas 18%
  R$ 1.724
• Serviços para empresas 12%
  R$ 1.846
• Saúde e assistência social 9,1%
  R$ 2.720
• Construção 6,3%
  R$ 1.987
• Transporte e entregas 5,2%
  R$ 2.245
• Hotéis, bares e restaurantes 3,5%
  R$ 1.680
• Educação 3,0%
  R$ 1.650
• Escritórios técnicos e consultorias 2,7%
  R$ 1.767
• Outros serviços 0,9%
  R$ 1.897
• Tecnologia e comunicação 0,7%
  R$ 1.700
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.518
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 1.800
• Mineração 0,5%
  R$ 2.777
• Agricultura e pecuária 0,5%
  R$ 1.900
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.446
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 1.665

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,2%
  R$ 959
• 18-24 anos 23%
  R$ 1.728
• 25-29 anos 15%
  R$ 1.837
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.000
• 40-49 anos 20%
  R$ 2.168
• 50-59 anos 9,2%
  R$ 2.069
• 60 anos ou mais 2,8%
  R$ 1.935

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 64%
  R$ 1.981
• Mulheres 36%
  R$ 1.749

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 52%
  5259
• A pessoa pediu para sair 27%
  2695
• Acabou o contrato temporário 17%
  1743
• A empresa demitiu por justa causa 2,7%
  274
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  102
• Falecimento 0,3%
  33

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.