Salários em Santa Bárbara d'Oeste - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.948
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 2,3%
  R$ 1.968
• Até o 5º ano 1,4%
  R$ 1.837
• Do 6º ao 9º ano 4,4%
  R$ 1.837
• Fundamental completo 7,1%
  R$ 2.009
• Médio incompleto 9,4%
  R$ 1.948
• Médio completo 66%
  R$ 2.113
• Superior incompleto 3,2%
  R$ 2.186
• Superior completo 5,4%
  R$ 2.539
• Pós-graduação 0,7%
  R$ 4.000
• Mestrado 0,1%
  R$ 3.947

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 31%
  R$ 2.243
• Comércio e oficinas 27%
  R$ 2.171
• Serviços para empresas 22%
  R$ 1.807
• Hotéis, bares e restaurantes 4,3%
  R$ 1.950
• Saúde e assistência social 3,5%
  R$ 1.893
• Construção 3,4%
  R$ 2.665
• Escritórios técnicos e consultorias 1,9%
  R$ 2.190
• Transporte e entregas 1,8%
  R$ 2.227
• Educação 1,6%
  R$ 2.062
• Agricultura e pecuária 0,9%
  R$ 1.748
• Tecnologia e comunicação 0,9%
  R$ 1.800
• Outros serviços 0,7%
  R$ 2.028
• Administração pública 0,5%
  R$ 2.009
• Água e saneamento 0,5%
  R$ 2.051
• Cultura, esporte e lazer 0,4%
  R$ 1.725
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.374
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.100
• Mineração 0,1%
  R$ 2.709

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,3%
  R$ 1.814
• 18-24 anos 26%
  R$ 2.086
• 25-29 anos 14%
  R$ 2.118
• 30-39 anos 24%
  R$ 2.120
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.120
• 50-59 anos 10%
  R$ 2.038
• 60 anos ou mais 3,1%
  R$ 2.009

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Mulheres 50%
  R$ 2.005
• Homens 50%
  R$ 2.190

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 42%
  12205
• A empresa demitiu (sem justa causa) 40%
  11534
• Acabou o contrato temporário 15%
  4231
• A empresa demitiu por justa causa 2,8%
  825
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  238
• Falecimento 0,4%
  122

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.