Salários em Santos - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,6%
  R$ 2.663
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,9%
  R$ 2.227
• Até o 5º ano 0,6%
  R$ 2.156
• Do 6º ao 9º ano 2,5%
  R$ 2.190
• Fundamental completo 5,5%
  R$ 2.066
• Médio incompleto 6,6%
  R$ 1.957
• Médio completo 65%
  R$ 2.066
• Superior incompleto 5,8%
  R$ 2.145
• Superior completo 11%
  R$ 2.754
• Pós-graduação 1,5%
  R$ 4.386
• Mestrado 0,2%
  R$ 2.509
• Doutorado 0,1%
  R$ 3.273

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 21%
  R$ 2.110
• Serviços para empresas 16%
  R$ 1.912
• Transporte e entregas 14%
  R$ 2.544
• Construção 9,5%
  R$ 2.663
• Hotéis, bares e restaurantes 8,8%
  R$ 2.066
• Saúde e assistência social 6,9%
  R$ 2.044
• Escritórios técnicos e consultorias 6,1%
  R$ 2.227
• Outros serviços 5,2%
  R$ 1.820
• Educação 5,0%
  R$ 1.910
• Indústria 2,3%
  R$ 2.350
• Cultura, esporte e lazer 1,3%
  R$ 1.830
• Tecnologia e comunicação 1,2%
  R$ 2.053
• Bancos e seguros 1,0%
  R$ 2.102
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 1.631
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 2.110
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 2.338
• Mineração 0,1%
  R$ 8.256
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.853
• Administração pública 0,1%
  R$ 2.846

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,9%
  R$ 1.518
• 18-24 anos 29%
  R$ 2.032
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.101
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.190
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.227
• 50-59 anos 8,0%
  R$ 2.161
• 60 anos ou mais 1,9%
  R$ 2.156

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 2.200
• Mulheres 46%
  R$ 2.032

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 44%
  32122
• A pessoa pediu para sair 39%
  28415
• Acabou o contrato temporário 12%
  9144
• A empresa demitiu por justa causa 2,9%
  2113
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  857
• Falecimento 0,5%
  345
• Motivo não informado 0,4%
  258

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.