Salários em São José do Rio Preto - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 2.190
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,0%
  R$ 2.190
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 2.200
• Do 6º ao 9º ano 2,8%
  R$ 2.189
• Fundamental completo 6,2%
  R$ 2.190
• Médio incompleto 7,3%
  R$ 2.104
• Médio completo 69%
  R$ 2.163
• Superior incompleto 3,4%
  R$ 2.200
• Superior completo 8,7%
  R$ 2.729
• Pós-graduação 0,9%
  R$ 4.179
• Mestrado 0,1%
  R$ 2.300
• Doutorado 0,1%
  R$ 2.835

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 32%
  R$ 2.124
• Serviços para empresas 12%
  R$ 1.973
• Indústria 12%
  R$ 2.282
• Construção 11%
  R$ 2.665
• Saúde e assistência social 9,0%
  R$ 2.183
• Hotéis, bares e restaurantes 6,8%
  R$ 2.085
• Transporte e entregas 3,4%
  R$ 2.285
• Escritórios técnicos e consultorias 3,3%
  R$ 2.196
• Educação 2,7%
  R$ 2.027
• Tecnologia e comunicação 2,3%
  R$ 2.300
• Outros serviços 1,7%
  R$ 2.200
• Bancos e seguros 1,3%
  R$ 2.500
• Água e saneamento 0,7%
  R$ 2.060
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.830
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 2.100
• Agricultura e pecuária 0,4%
  R$ 2.000
• Energia e gás 0,0%
  R$ 2.697

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,1%
  R$ 1.609
• 18-24 anos 26%
  R$ 2.106
• 25-29 anos 16%
  R$ 2.190
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.255
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.255
• 50-59 anos 8,1%
  R$ 2.200
• 60 anos ou mais 2,3%
  R$ 2.186

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 2.233
• Mulheres 46%
  R$ 2.106

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 44%
  39764
• A empresa demitiu (sem justa causa) 41%
  37836
• Acabou o contrato temporário 12%
  10671
• A empresa demitiu por justa causa 2,1%
  1945
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  746
• Falecimento 0,3%
  244
• Motivo não informado 0,2%
  161

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.