Salários em Uberaba - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.730
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,4%
  R$ 1.882
• Até o 5º ano 1,9%
  R$ 1.762
• Do 6º ao 9º ano 6,7%
  R$ 1.770
• Fundamental completo 7,1%
  R$ 1.803
• Médio incompleto 9,6%
  R$ 1.646
• Médio completo 61%
  R$ 1.800
• Superior incompleto 4,0%
  R$ 1.850
• Superior completo 6,7%
  R$ 2.804
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 3.879
• Mestrado 0,2%
  R$ 3.598
• Doutorado 0,1%
  R$ 2.254

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 24%
  R$ 1.645
• Serviços para empresas 19%
  R$ 1.739
• Indústria 16%
  R$ 1.892
• Construção 9,0%
  R$ 2.121
• Hotéis, bares e restaurantes 6,3%
  R$ 1.850
• Transporte e entregas 5,7%
  R$ 2.212
• Educação 4,8%
  R$ 1.968
• Agricultura e pecuária 3,8%
  R$ 2.010
• Saúde e assistência social 3,6%
  R$ 1.800
• Escritórios técnicos e consultorias 2,8%
  R$ 2.000
• Outros serviços 1,4%
  R$ 1.800
• Tecnologia e comunicação 1,1%
  R$ 2.000
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.621
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 1.923
• Bancos e seguros 0,6%
  R$ 2.558
• Administração pública 0,6%
  R$ 2.720
• Imobiliárias 0,5%
  R$ 1.803
• Mineração 0,1%
  R$ 2.235

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,2%
  R$ 1.544
• 18-24 anos 27%
  R$ 1.704
• 25-29 anos 16%
  R$ 1.837
• 30-39 anos 25%
  R$ 1.918
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.970
• 50-59 anos 7,7%
  R$ 1.894
• 60 anos ou mais 2,4%
  R$ 1.921

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 56%
  R$ 1.934
• Mulheres 44%
  R$ 1.717

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 45%
  26955
• A pessoa pediu para sair 35%
  21227
• Acabou o contrato temporário 16%
  9487
• A empresa demitiu por justa causa 2,7%
  1600
• Acordo entre as duas partes 0,7%
  398
• Falecimento 0,3%
  153
• Motivo não informado 0,1%
  66

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.