Salários em Vitória da Conquista - BA
A média salarial em Vitória da Conquista é de R$ 1.836, mas o valor do meio é R$ 1.621 — ou seja, a maioria é contratada perto do piso e a média sobe por causa de poucos salários altos.
- Salário do meio
- R$ 1.621
- metade ganhou mais, metade menos
- Salário médio
- R$ 1.836
- a média de todas as contratações
- Homens e mulheres
- R$ 1.640 · R$ 1.621
- salário do meio de cada um
- Idade média
- 30,9 anos
- de quem foi contratado
- Jornada média
- 42,3h
- por semana
- Contratações
- 40.577
- no período medido
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Tabela de salários
Nenhuma profissão desta lista casa com o que você digitou. Buscar em todas as profissões
- AbatedorR$ 1.795Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- AdministradorR$ 2.500
- Agente de vendas de serviçosR$ 1.621
- Analista de logisticaR$ 1.621
- Atleta profissional de futebolR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Auxiliar de desenvolvimento infantilR$ 1.621
- Auxiliar de faturamentoR$ 1.973
- Auxiliar de lavanderiaR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Auxiliar de pessoalR$ 1.700
- Auxiliar em saúde bucalR$ 1.621
- BarmanR$ 1.621
- Camareiro de hotelR$ 1.712
- CarpinteiroR$ 2.603
- Cobrador de transportes coletivosR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Coletor de lixo domiciliarR$ 1.642Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- ConfeiteiroR$ 1.795
- ContínuoR$ 1.665
- Copeiro de hospitalR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Costureira de peças sob encomendaR$ 1.621
- Costureiro na confecção em sérieR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Cuidador em saúdeR$ 1.978
- Desenhista industrial gráficoR$ 1.665
- Eletricista de manutenção de linhas elétricas, telefônicas e de comunicação de dadosR$ 2.669
- EletrotécnicoR$ 1.949
- Embalador, a mãoR$ 1.625
- EncanadorR$ 2.603
- EsteticistaR$ 1.800
- FarmacêuticoR$ 5.648
- Gerente de loja e supermercadoR$ 3.593
- Gerente de vendasR$ 3.242
- Inspetor de qualidadeR$ 1.795
- JardineiroR$ 1.682
- MagarefeR$ 1.812
- Mecânico de manutenção de máquinasR$ 1.665
- Mecânico de veículos automotores a dieselR$ 1.749
- MestreR$ 3.966
- Montador de móveis e artefatos de madeiraR$ 1.667
- Motorista operacional de guinchoR$ 2.426
- Operador de empilhadeiraR$ 2.018
- Operador de escavadeiraR$ 3.533
- Operador de máquina de costura de acabamentoR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Operador de máquinas fixasR$ 1.906
- PadeiroR$ 1.800
- Pedreiro de edificaçõesR$ 2.603Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Selecionador de material reciclávelR$ 1.665
- SoldadorR$ 2.670
- Tecnólogo em logística de transporteR$ 2.800
- Trabalhador da pecuáriaR$ 1.621Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Técnico em segurança do trabalhoR$ 2.824
- Vendedor em domicílioR$ 1.621
- VigiaR$ 1.669
- VigilanteR$ 1.621
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na profissão para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela profissão no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante. O campo acima filtra as profissões desta página; para procurar em todas, use a busca de profissões.
Profissões em alta e em queda
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratando mais do que perdendo
-
Auxiliar de logistica+282
535 contratados, 253 saíram · cresceu nos 12 meses
-
Alimentador de linha de produção+267
1313 contratados, 1046 saíram · cresceu em 10 de 12 meses
-
Servente de obras+204
2385 contratados, 2181 saíram · cresceu em 8 de 12 meses
-
Faxineiro+176
1402 contratados, 1226 saíram · cresceu em 10 de 12 meses
-
Atendente de lojas e mercados+160
1198 contratados, 1038 saíram · cresceu em 9 de 12 meses
-
Técnico de enfermagem+127
292 contratados, 165 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
Perdendo mais do que contratando
-
Vendedor de comércio varejista-92
2988 contratados, 3080 saíram · cresceu em 6 de 12 meses
-
Trabalhador da cultura de café-91
149 contratados, 240 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
-
Costureira de peças sob encomenda-91
981 contratados, 1072 saíram · cresceu em 5 de 12 meses
-
Gerente administrativo-82
164 contratados, 246 saíram · cresceu em 2 de 12 meses
-
Supervisor administrativo-70
125 contratados, 195 saíram · cresceu em 1 de 12 meses
-
Conferente de carga e descarga-61
94 contratados, 155 saíram · cresceu em 1 de 12 meses
Saldo alto não quer dizer muitas vagas, e vaga que aparece toda hora não quer dizer profissão em crescimento: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — é rotatividade, não demanda.
Ver a lista completa de profissões em altaMovimentação do emprego
Quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de um emprego na cidade entre julho de 2025 a junho de 2026, somando todas as profissões.
Contratações
40.577
Saídas
38.703
Diferença
+1.874
mais entradas que saídas
Esta diferença vale para o período acima. Um período diferente pode dar um resultado diferente — um único mês forte muda o sinal da conta — então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo.
Salário por escolaridade
Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.
-
Sem escolaridade 0,3%R$ 1.621
-
Fundamental incompleto (até o 5º ano) 3,6%R$ 1.621
-
Até o 5º ano 0,8%R$ 1.621
-
Do 6º ao 9º ano 3,1%R$ 1.621
-
Fundamental completo 4,0%R$ 1.635
-
Médio incompleto 6,8%R$ 1.621
-
Médio completo 72%R$ 1.621
-
Superior incompleto 3,6%R$ 1.628
-
Superior completo 5,1%R$ 2.052
-
Pós-graduação 0,7%R$ 2.800
-
Mestrado 0,2%R$ 2.036
Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.
Salário por setor
Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.
-
Comércio e oficinas 31%R$ 1.621
-
Indústria 16%R$ 1.621
-
Construção 12%R$ 1.726
-
Serviços para empresas 8,8%R$ 1.621
-
Transporte e entregas 8,4%R$ 2.048
-
Hotéis, bares e restaurantes 5,4%R$ 1.621
-
Saúde e assistência social 5,1%R$ 1.621
-
Educação 3,1%R$ 1.621
-
Escritórios técnicos e consultorias 2,6%R$ 1.665
-
Outros serviços 1,6%R$ 1.621
-
Agricultura e pecuária 1,1%R$ 1.621
-
Administração pública 0,8%R$ 1.723
-
Água e saneamento 0,8%R$ 1.621
-
Bancos e seguros 0,8%R$ 1.621
-
Cultura, esporte e lazer 0,8%R$ 1.621
-
Tecnologia e comunicação 0,7%R$ 1.621
-
Imobiliárias 0,6%R$ 1.654
O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.
Quem é contratado — idade
Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.
-
14-17 anos 1,4%R$ 850
-
18-24 anos 34%R$ 1.621
-
25-29 anos 18%R$ 1.621
-
30-39 anos 24%R$ 1.665
-
40-49 anos 15%R$ 1.675
-
50-59 anos 5,4%R$ 1.712
-
60 anos ou mais 1,3%R$ 1.728
Quem é contratado — homens e mulheres
Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.
-
Homens 62%R$ 1.640
-
Mulheres 38%R$ 1.621
Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.
Por que a vaga abriu
Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.
-
A empresa demitiu (sem justa causa) 52%20120
-
A pessoa pediu para sair 33%12691
-
Acabou o contrato temporário 12%4746
-
A empresa demitiu por justa causa 1,7%663
-
Acordo entre as duas partes 0,8%307
-
Falecimento 0,3%123
-
Motivo não informado 0,1%52
Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.
As informações de escolaridade, setor, idade, movimentação e motivo de saída consideram julho de 2025 a junho de 2026 — um período maior que o da tabela de salários, para dar número suficiente em cidades menores.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre de 1 a de 2. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.