Informações

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Ensino médio completo;
• Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para trabalho noturno (23h as 06h – domingo a sexta);
• Diferencial ter tecnólogo ou graduação em alimentos e áreas correlatas;
• Noções básicas no Pacote Office;
• Diferencial ter experiência em controle de qualidade de alimentos ou segurança alimentar. 

• Realizar inspeções visuais e físicas em frutas, legumes e verduras para garantir conformidade com padrões de qualidade estabelecidos;
• Coletar amostras representativas de produtos para testes e análises;
• Realizar testes de qualidade, utilizando equipamentos e instrumentos apropriados;
• Avaliar características como cor, textura, sabor, tamanho e peso dos produtos;
• Registrar e documentar os resultados das inspeções e testes de qualidade;
• Comunicar qualquer desvio nos padrões de qualidade aos responsáveis e colaborar na busca por soluções;
• Monitorar o cumprimento de boas práticas de fabricação e segurança alimentar;
• Participar na elaboração de relatórios de controle de qualidade;
• Colaborar com a equipe de produção para identificar e corrigir problemas de qualidade;
• Realizar auditorias internas para verificar a adesão aos procedimentos de controle de qualidade;
• Manter-se atualizado sobre regulamentações e padrões de qualidade relevantes para o setor;
• Colaborar com a gestão na implementação de medidas corretivas e preventivas.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;