Informações

É responsável por apoiar as atividades da área de Recursos Humanos, colaborando na gestão de pessoas e no cumprimento das políticas e processos internos da empresa. A principal função é fornecer suporte administrativo e operacional, garantindo o bom funcionamento dos processos de recrutamento, treinamento, benefícios, folha de pagamento, e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas.

• Apoiar no processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos.
• Realizar a manutenção de registros e documentos dos colaboradores, garantindo que estejam atualizados e completos.
• Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores, organizando a documentação necessária.
• Colaborar com a comunicação interna da empresa, ajudando na divulgação de eventos, treinamentos e novidades de RH.
• Manter os colaboradores informados sobre procedimentos e políticas da área de Recursos Humanos.
• Organizar e arquivar documentos e processos relacionados ao setor de RH.
• Apoiar a área de RH em projetos e atividades diversas conforme demanda.