Informações

Objetivo do Cargo:

Gerenciar, planejar e conduzir atividades relacionadas à execução de obras civis, assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade, eficiência dos processos e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Competências Técnicas:

• Conhecimento avançado em cronogramas, medições, análise de orçamentos e indicadores de desempenho.

• Domínio de técnicas de gestão de contratos e processos administrativos relacionados à construção civil.

Competências Comportamentais:

• Habilidade de liderança, com foco em resultados e resolução de conflitos.

• Comunicação assertiva e clara para lidar com diferentes stakeholders.

• Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas em ambientes dinâmicos.

Principais Responsabilidades

1. Gestão de Obras:

• Coordenar e supervisionar todas as etapas da obra, garantindo a execução conforme os projetos técnicos, cronogramas e orçamentos estabelecidos.

• Acompanhar a evolução física e financeira das obras, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário.

2. Gestão de Empreiteiros e Terceiros:

• Negociar, contratar e gerenciar empreiteiros e fornecedores terceirizados, assegurando que os serviços sejam entregues com qualidade e pontualidade.

• Monitorar o cumprimento de contratos e os padrões de segurança exigidos nas operações.

3. Análise e Levantamento de Medições:

• Realizar a análise crítica e validação das medições de serviços e materiais fornecidos, garantindo alinhamento com o planejamento.

• Elaborar e revisar planilhas de medições para assegurar precisão e consistência dos dados apresentados.

4. Gestão de Equipes:

• Liderar e motivar as equipes de campo, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.

• Delegar tarefas e acompanhar o desempenho individual e coletivo, alinhando esforços aos objetivos estratégicos da obra.

5. Análise de Relatórios e Alimentação de Dados:

• Elaborar, analisar e revisar relatórios gerenciais e técnicos relacionados ao andamento da obra.

• Alimentar sistemas internos, como Siemge, com dados precisos e atualizados, facilitando o acompanhamento pelos stakeholders.

6. Desenvolvimento de Estratégias:

• Propor e implementar novas estratégias e metodologias para otimizar processos construtivos, reduzir custos e garantir a sustentabilidade da obra.

• Contribuir para a inovação técnica e operacional no campo de obras.

7. Relacionamento Interdisciplinar:

• Facilitar a integração e a comunicação entre os diversos times envolvidos no projeto, promovendo o alinhamento e a sinergia entre as áreas técnicas e administrativas.

• Servir como ponto de contato entre o campo de obra e a diretoria, fornecendo suporte técnico e estratégico às decisões executivas.