Salários em Betim - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.753
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,0%
  R$ 1.875
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.900
• Do 6º ao 9º ano 2,9%
  R$ 1.765
• Fundamental completo 6,0%
  R$ 1.800
• Médio incompleto 8,8%
  R$ 1.668
• Médio completo 68%
  R$ 1.800
• Superior incompleto 3,5%
  R$ 2.142
• Superior completo 7,3%
  R$ 3.500
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 5.000
• Mestrado 0,1%
  R$ 4.500
• Doutorado 0,1%
  R$ 5.067

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 27%
  R$ 1.823
• Comércio e oficinas 23%
  R$ 1.700
• Transporte e entregas 10%
  R$ 2.175
• Serviços para empresas 9,1%
  R$ 1.865
• Educação 6,1%
  R$ 1.819
• Construção 6,0%
  R$ 2.449
• Escritórios técnicos e consultorias 4,3%
  R$ 2.080
• Hotéis, bares e restaurantes 3,7%
  R$ 1.697
• Saúde e assistência social 3,3%
  R$ 1.691
• Outros serviços 2,0%
  R$ 1.946
• Administração pública 1,1%
  R$ 1.800
• Tecnologia e comunicação 1,1%
  R$ 1.773
• Bancos e seguros 0,9%
  R$ 2.064
• Água e saneamento 0,5%
  R$ 2.042
• Cultura, esporte e lazer 0,5%
  R$ 1.629
• Energia e gás 0,3%
  R$ 2.200
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.000
• Mineração 0,1%
  R$ 2.290

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,0%
  R$ 1.069
• 18-24 anos 27%
  R$ 1.721
• 25-29 anos 16%
  R$ 1.880
• 30-39 anos 24%
  R$ 1.978
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.011
• 50-59 anos 7,9%
  R$ 1.992
• 60 anos ou mais 2,1%
  R$ 1.900

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 55%
  R$ 2.000
• Mulheres 45%
  R$ 1.726

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 48%
  34035
• A pessoa pediu para sair 33%
  23255
• Acabou o contrato temporário 14%
  9875
• A empresa demitiu por justa causa 3,1%
  2170
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  643
• Falecimento 0,2%
  171
• Motivo não informado 0,1%
  81

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.