Salários em Cascavel - PR

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 2.010
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 4,4%
  R$ 1.956
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 2.002
• Do 6º ao 9º ano 3,2%
  R$ 2.010
• Fundamental completo 5,2%
  R$ 2.012
• Médio incompleto 8,8%
  R$ 1.946
• Médio completo 63%
  R$ 2.015
• Superior incompleto 5,0%
  R$ 2.044
• Superior completo 7,9%
  R$ 2.500
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 3.500
• Mestrado 0,1%
  R$ 3.000

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 31%
  R$ 2.012
• Indústria 19%
  R$ 2.088
• Construção 10%
  R$ 2.352
• Transporte e entregas 7,3%
  R$ 2.307
• Serviços para empresas 6,8%
  R$ 1.925
• Saúde e assistência social 5,0%
  R$ 1.894
• Hotéis, bares e restaurantes 4,9%
  R$ 1.850
• Educação 3,7%
  R$ 1.854
• Escritórios técnicos e consultorias 3,3%
  R$ 2.050
• Agricultura e pecuária 2,7%
  R$ 1.956
• Tecnologia e comunicação 1,6%
  R$ 2.025
• Outros serviços 1,4%
  R$ 2.043
• Bancos e seguros 0,7%
  R$ 2.500
• Cultura, esporte e lazer 0,7%
  R$ 2.100
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 1.925
• Imobiliárias 0,4%
  R$ 2.200
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.500
• Mineração 0,1%
  R$ 2.464
• Administração pública 0,0%
  R$ 4.170

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,2%
  R$ 1.518
• 18-24 anos 28%
  R$ 2.010
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.045
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.081
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.075
• 50-59 anos 7,3%
  R$ 2.020
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 2.022

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 56%
  R$ 2.143
• Mulheres 44%
  R$ 1.988

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 50%
  39811
• A empresa demitiu (sem justa causa) 33%
  26052
• Acabou o contrato temporário 14%
  11221
• A empresa demitiu por justa causa 2,0%
  1639
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  924
• Falecimento 0,3%
  211
• Motivo não informado 0,1%
  109
• Culpa das duas partes 0,1%
  44

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.