Salários em Contagem - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.739
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,4%
  R$ 1.837
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 1.800
• Do 6º ao 9º ano 3,2%
  R$ 1.763
• Fundamental completo 6,1%
  R$ 1.802
• Médio incompleto 9,9%
  R$ 1.681
• Médio completo 68%
  R$ 1.800
• Superior incompleto 3,2%
  R$ 2.021
• Superior completo 6,1%
  R$ 3.100
• Pós-graduação 0,8%
  R$ 4.900
• Mestrado 0,1%
  R$ 5.000
• Doutorado 0,0%
  R$ 3.342

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 36%
  R$ 1.758
• Indústria 17%
  R$ 1.900
• Transporte e entregas 13%
  R$ 1.965
• Serviços para empresas 12%
  R$ 1.817
• Construção 5,7%
  R$ 2.000
• Hotéis, bares e restaurantes 3,9%
  R$ 1.697
• Outros serviços 3,4%
  R$ 1.662
• Saúde e assistência social 2,7%
  R$ 1.796
• Escritórios técnicos e consultorias 2,3%
  R$ 1.961
• Educação 1,6%
  R$ 1.796
• Tecnologia e comunicação 1,0%
  R$ 1.772
• Cultura, esporte e lazer 0,4%
  R$ 1.621
• Mineração 0,3%
  R$ 2.810
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 1.739
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 1.940
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 1.773
• Agricultura e pecuária 0,1%
  R$ 2.000

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,2%
  R$ 811
• 18-24 anos 27%
  R$ 1.745
• 25-29 anos 16%
  R$ 1.821
• 30-39 anos 24%
  R$ 1.903
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.960
• 50-59 anos 8,3%
  R$ 1.909
• 60 anos ou mais 2,2%
  R$ 1.813

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 60%
  R$ 1.909
• Mulheres 40%
  R$ 1.720

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 45%
  62027
• A pessoa pediu para sair 33%
  45160
• Acabou o contrato temporário 16%
  21889
• A empresa demitiu por justa causa 4,5%
  6172
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  1380
• Falecimento 0,2%
  318
• Motivo não informado 0,1%
  173

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.