Salários em Cuiabá - MT

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.676
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 2,0%
  R$ 1.720
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 1.800
• Do 6º ao 9º ano 2,0%
  R$ 1.800
• Fundamental completo 4,0%
  R$ 1.779
• Médio incompleto 7,6%
  R$ 1.685
• Médio completo 70%
  R$ 1.747
• Superior incompleto 3,8%
  R$ 1.926
• Superior completo 8,8%
  R$ 3.000
• Pós-graduação 0,9%
  R$ 4.290
• Mestrado 0,1%
  R$ 4.434
• Doutorado 0,0%
  R$ 4.250

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 1.700
• Serviços para empresas 22%
  R$ 1.700
• Construção 10%
  R$ 2.327
• Hotéis, bares e restaurantes 6,7%
  R$ 1.621
• Transporte e entregas 6,5%
  R$ 2.033
• Saúde e assistência social 6,3%
  R$ 1.855
• Indústria 5,7%
  R$ 1.913
• Escritórios técnicos e consultorias 4,0%
  R$ 1.977
• Outros serviços 3,7%
  R$ 1.800
• Educação 2,9%
  R$ 1.880
• Tecnologia e comunicação 2,6%
  R$ 1.821
• Cultura, esporte e lazer 0,9%
  R$ 1.650
• Bancos e seguros 0,9%
  R$ 2.500
• Agricultura e pecuária 0,8%
  R$ 2.726
• Água e saneamento 0,8%
  R$ 1.773
• Energia e gás 0,5%
  R$ 1.969
• Mineração 0,3%
  R$ 3.000
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 1.929
• Administração pública 0,0%
  R$ 3.484

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,4%
  R$ 968
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.700
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.800
• 30-39 anos 26%
  R$ 1.820
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.838
• 50-59 anos 7,4%
  R$ 1.814
• 60 anos ou mais 1,9%
  R$ 1.928

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 1.842
• Mulheres 46%
  R$ 1.700

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 41%
  54017
• A empresa demitiu (sem justa causa) 40%
  52868
• Acabou o contrato temporário 14%
  18483
• A empresa demitiu por justa causa 2,9%
  3814
• Acordo entre as duas partes 1,3%
  1767
• Falecimento 0,3%
  421
• Motivo não informado 0,1%
  100

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.