Salários em Duque de Caxias - RJ

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.900
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,9%
  R$ 1.861
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.855
• Do 6º ao 9º ano 3,8%
  R$ 1.800
• Fundamental completo 7,0%
  R$ 1.815
• Médio incompleto 7,7%
  R$ 1.747
• Médio completo 69%
  R$ 1.870
• Superior incompleto 2,8%
  R$ 1.915
• Superior completo 6,4%
  R$ 2.630
• Pós-graduação 0,7%
  R$ 3.700
• Mestrado 0,2%
  R$ 4.739
• Doutorado 0,1%
  R$ 7.188

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 29%
  R$ 1.870
• Serviços para empresas 14%
  R$ 1.870
• Transporte e entregas 14%
  R$ 2.022
• Escritórios técnicos e consultorias 9,2%
  R$ 1.621
• Indústria 8,7%
  R$ 1.860
• Construção 6,9%
  R$ 2.235
• Hotéis, bares e restaurantes 5,9%
  R$ 1.621
• Saúde e assistência social 4,2%
  R$ 1.621
• Educação 3,3%
  R$ 1.700
• Água e saneamento 1,7%
  R$ 1.776
• Outros serviços 1,5%
  R$ 1.651
• Tecnologia e comunicação 0,7%
  R$ 1.724
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.621
• Administração pública 0,6%
  R$ 3.242
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 1.858
• Bancos e seguros 0,2%
  R$ 2.000
• Mineração 0,1%
  R$ 2.000
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.091

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,0%
  R$ 762
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.799
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.870
• 30-39 anos 26%
  R$ 1.870
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.901
• 50-59 anos 9,1%
  R$ 1.902
• 60 anos ou mais 2,2%
  R$ 1.918

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 58%
  R$ 1.892
• Mulheres 42%
  R$ 1.799

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 50%
  34457
• A pessoa pediu para sair 30%
  21078
• Acabou o contrato temporário 15%
  10680
• A empresa demitiu por justa causa 2,9%
  2011
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  565
• Falecimento 0,5%
  361
• Motivo não informado 0,1%
  56
• Aposentadoria 0,1%
  52

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.